Zdravotnícke právo: právo, dokumenty, úlohy, pravidlá, akty.

Fond sociálneho zabezpečenia FEDERATsIIPISMOot 26. decembra 2000 N 02-18 / 05-8538O dočasné dávky v pracovnej neschopnosti z dôvodu úrazu PROIZVODSTVEILI pre profesionálne ZABOLEVANIEMV kvôli prichádzajúce požiadavky týkajúce sa postupu pre výplatu dávok v čase na báze neschopnosti z dôvodu úrazu alebo choroby z povolania v naproizvodstve doba kogdarabota podniku pozastavené, rovnako ako prípady kogdauveche pracovník bol pod vplyvom alkoholu, poistenie Fondsotsialnogo USSIAN Federation razyasnyaet.Soglasno odsek 1 článku 15 federálneho zákona 125-FZ 24.07.1998N "O povinnom sociálnom poistení proti neschastnyhsluchaev pri práci a chorôb z povolania" Destination of urovnanie poistených výhod pre dočasnej pracovnej neschopnosti v dôsledku pracovného úrazu alebo zabolevaniemproizvoditsya spôsobom stanoveným právnymi predpismi RossiyskoyFederatsii pre vymenovanie a platby štátnej sociálnej vremennoynetrudosposobnosti na strahovaniyu.Punktom 81 Predpisy týkajúce sa postupu s cieľom zabezpečiť výhody pogosudarstvennomu sotsialnomustrahovaniyu, prezídia All utverzhdennogoPostanovleniem od 12.11.84 N 13-6, zistili, že keď dočasná invalidita kôra pil k podnikovej priostanovkiraboty a pokračuje po dobu závesného rabotypredpriyatiya príspevok je vydaný v rovnakej výške, v kakomvyplachivaetsya počas tejto doby plat plata.Statey 9 vyššie uvedeného zákona stanovuje, že nemocenské time-based je venovaná Záves období v súvislosti s nehodou alebo naproizvodstve choroby z povolania neschopnosť, kým sa neobnoví iliustanovleniya odolného pracovnej neschopnosti vrazmere 100% priemeru zarabotka.Iz izlo ennogo, že pre dočasnej pracovnej neschopnosti umožňuje pracovnom úraze alebo profzabolevaniemposobie by mala byť venovaná poisteného vo výške 100% priemerného zárobku v období, keď je spoločnosť vprostoe.Pri rozhodovanie o výplatu dávok v prípade trudovogouvechya prijatej pracovníkmi v stave opitosti musí byť vedená sleduyuschim.V súlade s ods. 16 nariadenia o vyšetrovaní a ucheteneschastnyh pri práci, ktorá bola schválená PostanovleniemPravit lstva Ruská federácia od 11.03.99 N 279 (sizmeneniyami a iné), poškodenie zdravia, edinstvennoyprichinoykotorogoyavilos (pozaklyucheniyuuchrezhdeniyazdravoohraneniya) alkogolnoeili intoxikácie lieky (otrava) zamestnanec nie je spojená s poruchou tehnologicheskogoprotsessa, musia byť vyšetrené a klasifikované ako neschastnyesluchai, nesúvisiace s výrobou, s registráciou aktaproizvolnoy formy.Vopros vyplácanie dočasných invalidných vukazannyh okolností by sa malo rozhodnúť v súlade so všeobecnými pravidlami sú nastavené nnympunktom 27 Predpisy týkajúce sa postupu s cieľom zabezpečiť sociálne dávky pogosudarstvennomu čím prinetrudosposobnosti z choroby alebo zranenia, intoxikácie alebo nastupivshihvsledstvie akcie súvisiace s intoxikáciou, posobiene vydaetsya.V.N.DUBROVSKY
zdravotnícka legislatíva

Fond sociálneho zabezpečenia FEDERATsIIPISMOot 26. decembra 2000 N 02-18 / 05-8538O dočasné dávky v pracovnej neschopnosti z dôvodu úrazu PROIZVODSTVEILI pre profesionálne ZABOLEVANIEMV kvôli prichádzajúce požiadavky týkajúce sa postupu pre výplatu dávok v čase na báze neschopnosti z dôvodu úrazu alebo choroby z povolania v naproizvodstve doba kogdarabota podniku pozastavené, rovnako ako prípady kogdauveche pracovník bol pod vplyvom alkoholu, poistenie Fondsotsialnogo USSIAN Federation razyasnyaet.Soglasno odsek 1 článku 15 federálneho zákona 125-FZ 24.07.1998N "O povinnom sociálnom poistení proti neschastnyhsluchaev pri práci a chorôb z povolania" Destination of urovnanie poistených výhod pre dočasnej pracovnej neschopnosti v dôsledku pracovného úrazu alebo zabolevaniemproizvoditsya spôsobom stanoveným právnymi predpismi RossiyskoyFederatsii pre vymenovanie a platby štátnej sociálnej vremennoynetrudosposobnosti na strahovaniyu.Punktom 81 Predpisy týkajúce sa postupu s cieľom zabezpečiť výhody pogosudarstvennomu sotsialnomustrahovaniyu, prezídia All utverzhdennogoPostanovleniem od 12.11.84 N 13-6, zistili, že keď dočasná invalidita kôra pil k podnikovej priostanovkiraboty a pokračuje po dobu závesného rabotypredpriyatiya príspevok je vydaný v rovnakej výške, v kakomvyplachivaetsya počas tejto doby plat plata.Statey 9 vyššie uvedeného zákona stanovuje, že nemocenské time-based je venovaná Záves období v súvislosti s nehodou alebo naproizvodstve choroby z povolania neschopnosť, kým sa neobnoví iliustanovleniya odolného pracovnej neschopnosti vrazmere 100% priemeru zarabotka.Iz izlo ennogo, že pre dočasnej pracovnej neschopnosti umožňuje pracovnom úraze alebo profzabolevaniemposobie by mala byť venovaná poisteného vo výške 100% priemerného zárobku v období, keď je spoločnosť vprostoe.Pri rozhodovanie o výplatu dávok v prípade trudovogouvechya prijatej pracovníkmi v stave opitosti musí byť vedená sleduyuschim.V súlade s ods. 16 nariadenia o vyšetrovaní a ucheteneschastnyh pri práci, ktorá bola schválená PostanovleniemPravit lstva Ruská federácia od 11.03.99 N 279 (sizmeneniyami a iné), poškodenie zdravia, edinstvennoyprichinoykotorogoyavilos (pozaklyucheniyuuchrezhdeniyazdravoohraneniya) alkogolnoeili intoxikácie lieky (otrava) zamestnanec nie je spojená s poruchou tehnologicheskogoprotsessa, musia byť vyšetrené a klasifikované ako neschastnyesluchai, nesúvisiace s výrobou, s registráciou aktaproizvolnoy formy.Vopros vyplácanie dočasných invalidných vukazannyh okolností by sa malo rozhodnúť v súlade so všeobecnými pravidlami sú nastavené nnympunktom 27 Predpisy týkajúce sa postupu s cieľom zabezpečiť sociálne dávky pogosudarstvennomu čím prinetrudosposobnosti z choroby alebo zranenia, intoxikácie alebo nastupivshihvsledstvie akcie súvisiace s intoxikáciou, posobiene vydaetsya.V.N.DUBROVSKY