Zdravotnícke právo: právo, dokumenty, úlohy, pravidlá, akty.

Federálny fond povinných lekárskych STRAHOVANIYaPRIKAZot 17.prosince 1999 N 107OB schválenie foriem KS-TF VEDOMSTVENNOYSTATISTICHESKOY systému hlásenia OMSI návodu na ZAPOLNENIYUV k ďalšiemu zlepšeniu základne personálne činnosti informačné a analytické fondovobyazatelnogo zdravotné poistenie a v súlade s pismomGosudarstvennogo federácie výboru ruského o štatistike ot23 .11.93 N 10-01-02 / 563 príkaz: 1. Forma COP-FFS "územnú fond CHI Report Single frame časť (príloha N 1) a inštrukcie zapolneniyuotcheta KS-TP (príloha 2 N) .2. Vstúpi od 1. januára 2000 v mieste schválenom formuKS-TF.3. Konatelia územných finančných prostriedkov pre realizáciu OMSprinyat KS-TF rezortného statisticheskoyotchetnosti a pokyny pre jeho dokončenie, s cieľom zabezpečiť zber, spracovanie a prezentáciu štatistických informácií v techeniemesyatsa po periodom.4 vykázaní. Presadenie tejto vyhlášky musí byť nanachalnika osobného oddelenia poistenia Federálneho fondu obyazatelnogomeditsinskogo Shvidkina S.A.DirektorA.M.TARANOVPrilozhenie N 1k PrikazuFederalnogo OMSot fondu 17.prosince 1999 N 107TFOMS (meno): + ---------- ------------------ + KS-TFAdres Forma: + ------------------------- + --- + ---------------------------- schválené vyhláškou Federálneho fondu + OMSot 17.12.99 N 107PolugodovayaOTChET územné fondy CHI o personálnom obsadení + --------- + k | | g (napríklad + --------- + 1.7 / 2000-, atď.) Počet zamestnancov zamestnancov | | + --------- + počet Mzdové zamestnancov | | + --------- + prijatý za účtovné obdobie | | + --------- + Odchod počas sledovaného obdobia | | + --------- + Kvalitatívne zloženie zamestnancov | | + --------- + - vek: | | + --------- + - 30 rokov | | + --------- + - 30 až 50 rokov | | + --------- + - viac ako 50 rokov | | + --------- + - na pracovné skúsenosti v systéme CHI: | | + --------- + - 3 roky | | + --------- + - viac ako 3 roky | | + --------- + - na vzdelávanie | | + --------- + - Higher | | + --------- + - neúplné vysokoškolské vzdelanie | | + --------- + - sekundárne špeciálny | | + --------- + - Medium | | + --------- ++ ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + ----- + ------------------------ + ------- + --- ----- + | - pre profesionálov: | personálne | Spivak | pri- | Uvo- | skúsenosť | Vzdelávanie | vyžadujú. | Gone || | Nye | soch- | Busy | Leno | Equipment - + ---- + ----- + ------- + ----- + v revidovanom | revidovanej || | Čistý | Nye | k Relatívna | relatívnej | ste | vystavených | nezá- | avg. | Priemerná | podgo- | uprav. || | Len- | čistá | i | i | systematická | krk | Koncentrácia | špec. | Her | Prípravky | na možné || | Nosta | len- | doba | doba | || chen- tému | | | K | januárové 5 || | | Nosta | | | OMC || Noe | | | Mark. | Years od || | | | | | || cez vystavených | | | Rok | rabo- || | | | | | 3 roky || krk | | | | Teplota | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - ---- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1. executive | | | | | || | | | ||| riaditeľ nadácie | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 2. Zástupca. executive | | | | | || | | | ||| konatelia | | | | | || | | | ||| fond | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 3. executive | | | | | || | | | ||| riaditeľ pobočky | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 4. Zástupca. executive | | | | | || | | | ||| konatelia | | | | | || | | | ||| vetva | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 5. | Podľa odborníkov | | | | || | | | ||| organizácie OMC | | | | | || | | | ||| (všetko) | | | | | || | | | ||| v vrátane: | | | | | | || | | | ||| - lekári - odborníci | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 6. | Podľa odborníkov | | | | || | | | ||| účtovníctva | | | | | || | | | ||| účet | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 7. právnici | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 8. špecialisti | | | | | || | | | ||| ovládanie - revidovaná | | | | | || | | | ||| služby Zion | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 9. Pracovníci kad- | | | | | || | | | ||| trovou Service | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 10. špecialisti | | | | | || | | | ||| Informácie | | | | | || | | | ||| Service | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 11. ekonómovia | | | | | || | | | ||| (všetko) | | | | | || | | | ||| v vrátane: | | | | | | || | | | ||| - odborníci | | | | | || | | | ||| Zbierka poistenie | | | | | || | | | ||| platby | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ----- + ------- + ------- + -------- + Výkonný riaditeľ _________ ___________ (podpis) (Name) Dodatok N 2k PrikazuFederalnogo OMSot Fund 17. decembra 1999 N 107INSTRUKTSIYAPO Ukončenie hlásenia územné finančné prostriedky OMSO káder (COP-TF formy) sostavleniiotchetadolzhnyuchityvatsya sleduyuschietrebovaniya: stĺpec"Shtatnayachislennost" uvedené kolichestvorabotnikov podľa personálne zariadenie (ispolnitelnayadirektsiya + vetvy) .V graf "číslo mzdovej" uvedené kolichestvorabotnikov z výkonného manažmentu a pridružených spoločností, chislenahodyaschihsya na materskú dovolenku z dôvodu starostlivosti o dieťa dodostizheniya do 3 rokov. Odborníci fondu pracovnej posrochnym zmluvy v tomto stĺpci nie je stĺpec vklyuchayutsya.V "Je prijatý a prepustený počas vykazovaného obdobia" otrazhaetsyakolichestvo pracovníci dostali a prevedená do kolóny pre tekuschegopolugodiya.V "Kvalitatívne zloženie (vek, počet odpracovaných rokov v systémoch CHI, Education)" Odráža počtu zamestnancov otspisochnoy číslo fonda.Pri plniaci grafickú časť "špecialisti" dolzhnouchityvatsya: 1. Výkonný direktorfonda (soglasnoshtatnomuraspisaniyu) 0,2. Výkonný riaditeľ Zástupca fondu. Tieto sostavvklyuchayutsyatakzhezamestiteliispolnitelnogo riaditeľ kombinovať ďalší príspevok (zástupca. Výkonný riaditeľ je hlavný účtovník a kol.). 3. Výkonný riaditeľ pobočky (v ich zložení nie je vklyuchayutsyadirektora zástupcu) .4. Zástupca výkonného riaditeľa pobočky (v ich súčasti zahrnuté zástupca riaditeľa misie) .5. o organizácii špecialistov MHI. Ide o pracovníkov, ktorí vykonávajú tieto funkcie (úlohy) vo výkonnom vedení iego vetiev: - Organizácia povinného zdravotného strahovaniya-- ochrane grazhdan-- na interakciu s poistnou organizatsiyami-- o organizácii činnosti liečby - profilakticheskihuchrezhdeny v OMS-- systéme organizovanie lekárskej prehliadky kvality pomoschi.5.1. Lekári - odborníci (profesionáli zapojení dolzhnostisoglasno personálne fond) .6. Účtovné odborníkmi. Tieto otnosyatsyarabotniki, vykonávať nasledujúce funkcie (úlohy) vo ispolnitelnoydirektsii fondu a jej dcérskych spoločností: - pokiaľ ide o organizáciu a vedenie účtovných ucheta-- pre vykonávanie prác na reflexiu účtov buhgalterskogoucheta prichádzajúcich prémií a platieb za MHI, finansovyhsanktsy, príjmy, atď .-- zabezpečiť financovanie regionálnych programov OMC itselevyh programy v rámci OMS-- pre vedenie účtovnej dokumentácie, vykonávanie operácií súvisiacich s cash flow, atď .-- účtovníctva platy manažmentu lat, rozpočtové výdavky ivnebyudzhetnyh fondy, vykonávanie odhadov príjmov a raskhodov-- pre vykonávanie príjmov a výdavkov chasteybyudzheta, odhaduje raskhodov.7. Právnici (odborníci v polohách podľa shtatnomuraspisaniyu fondu. Pri kombinácii právnej pozície a kadrovogorabotnika správu ukazuje jeden z týchto polôh) 0,8. Revízne služby - riadiace odborníkov. By nimotnosyatsya pracovníkov vykonávajúcich tieto úlohy (tasks): - overenie (audit) z finančnej - ekonomickú deyatelnostistrukturnyh odbory a orgány pre zamýšľané použitie riadiaceho systému pre finančné OMS-- sredstvOMS-- sledovať činnosť pobočiek a zastúpení vývoji TFOMS-- Control Collection zamerať naznacheniyapostupayuschih z povinných zdravotných poisťovní a ich používanie a dr.9. Pracovníci personálnych služieb (odborníci zapojení dolzhnostisoglasno personálne) .10. Informačná služba špecialistov. Patria medzi ne: - programmisty-- špecialisti Servis výpočtovej techniky tehniki-- prevádzkovatelia EVM-- vedúci odborov informačných sluzhby.11. Ekonómovia. Ide o pracovníkov, ktorí vykonávajú funkcie (tasks) vo výkonnom riadenie fondu a jej dcérskych spoločností: - na stanovenie požiadaviek na financovanie pre prevádzku riadiaceho systému organizácie finančných zdrojov OMS-- TFOMS-- pre organizáciu financovania zdravotnej starostlivosti, okazyvaemoyzastrahovannym na OMS- programov - na normatívne - metodická podpora MMI systém povoprosam plánovania a financovania OMS-- vytvoriť poistného (platieb) zhromažďovanie a účtovný systém OMS-- v organizácii a riadení Účet príjmu z poistného (platby) na OMS-- zabezpečiť kontrolu nad obdržaní poistného (platby) - s cieľom zabezpečiť dodržiavanie zmluvných podmienok pre organizatsiiucheta príjem z poistného a monitorovacie vneseniemplatelschikami.11.1. Špecialisti na výbere poistného. Tieto otnosyatsyarabotniki vo výkonnom vedení fondu a jej dcérske soglasnoshtatnomu stĺpec raspisaniyu.V "Potreba rekvalifikácie nasledujúci rok"stavy k 1. júlu každého roka kolichestvospetsialistov, ktorý je plánovaný na rekvalifikáciu v stĺpci ocherednomgodu.V "Boli vyškolení v posledných 5 rokov izrabotayuschih" uveďte počet odborníkov proshedshihperepodgotovku za posledných 5 rokov od 1. januára a 1. júla každý rok.
zdravotnícka legislatíva

Federálny fond povinných lekárskych STRAHOVANIYaPRIKAZot 17.prosince 1999 N 107OB schválenie foriem KS-TF VEDOMSTVENNOYSTATISTICHESKOY systému hlásenia OMSI návodu na ZAPOLNENIYUV k ďalšiemu zlepšeniu základne personálne činnosti informačné a analytické fondovobyazatelnogo zdravotné poistenie a v súlade s pismomGosudarstvennogo federácie výboru ruského o štatistike ot23 .11.93 N 10-01-02 / 563 príkaz: 1. Forma COP-FFS "územnú fond CHI Report Single frame časť (príloha N 1) a inštrukcie zapolneniyuotcheta KS-TP (príloha 2 N) .2. Vstúpi od 1. januára 2000 v mieste schválenom formuKS-TF.3. Konatelia územných finančných prostriedkov pre realizáciu OMSprinyat KS-TF rezortného statisticheskoyotchetnosti a pokyny pre jeho dokončenie, s cieľom zabezpečiť zber, spracovanie a prezentáciu štatistických informácií v techeniemesyatsa po periodom.4 vykázaní. Presadenie tejto vyhlášky musí byť nanachalnika osobného oddelenia poistenia Federálneho fondu obyazatelnogomeditsinskogo Shvidkina S.A.DirektorA.M.TARANOVPrilozhenie N 1k PrikazuFederalnogo OMSot fondu 17.prosince 1999 N 107TFOMS (meno): + ---------- ------------------ + KS-TFAdres Forma: + ------------------------- + --- + ---------------------------- schválené vyhláškou Federálneho fondu + OMSot 17.12.99 N 107PolugodovayaOTChET územné fondy CHI o personálnom obsadení + --------- + k | | g (napríklad + --------- + 1.7 / 2000-, atď.) Počet zamestnancov zamestnancov | | + --------- + počet Mzdové zamestnancov | | + --------- + prijatý za účtovné obdobie | | + --------- + Odchod počas sledovaného obdobia | | + --------- + Kvalitatívne zloženie zamestnancov | | + --------- + - vek: | | + --------- + - 30 rokov | | + --------- + - 30 až 50 rokov | | + --------- + - viac ako 50 rokov | | + --------- + - na pracovné skúsenosti v systéme CHI: | | + --------- + - 3 roky | | + --------- + - viac ako 3 roky | | + --------- + - na vzdelávanie | | + --------- + - Higher | | + --------- + - neúplné vysokoškolské vzdelanie | | + --------- + - sekundárne špeciálny | | + --------- + - Medium | | + --------- ++ ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + ----- + ------------------------ + ------- + --- ----- + | - pre profesionálov: | personálne | Spivak | pri- | Uvo- | skúsenosť | Vzdelávanie | vyžadujú. | Gone || | Nye | soch- | Busy | Leno | Equipment - + ---- + ----- + ------- + ----- + v revidovanom | revidovanej || | Čistý | Nye | k Relatívna | relatívnej | ste | vystavených | nezá- | avg. | Priemerná | podgo- | uprav. || | Len- | čistá | i | i | systematická | krk | Koncentrácia | špec. | Her | Prípravky | na možné || | Nosta | len- | doba | doba | || chen- tému | | | K | januárové 5 || | | Nosta | | | OMC || Noe | | | Mark. | Years od || | | | | | || cez vystavených | | | Rok | rabo- || | | | | | 3 roky || krk | | | | Teplota | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - ---- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1. executive | | | | | || | | | ||| riaditeľ nadácie | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 2. Zástupca. executive | | | | | || | | | ||| konatelia | | | | | || | | | ||| fond | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 3. executive | | | | | || | | | ||| riaditeľ pobočky | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 4. Zástupca. executive | | | | | || | | | ||| konatelia | | | | | || | | | ||| vetva | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 5. | Podľa odborníkov | | | | || | | | ||| organizácie OMC | | | | | || | | | ||| (všetko) | | | | | || | | | ||| v vrátane: | | | | | | || | | | ||| - lekári - odborníci | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 6. | Podľa odborníkov | | | | || | | | ||| účtovníctva | | | | | || | | | ||| účet | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 7. právnici | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 8. špecialisti | | | | | || | | | ||| ovládanie - revidovaná | | | | | || | | | ||| služby Zion | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 9. Pracovníci kad- | | | | | || | | | ||| trovou Service | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 10. špecialisti | | | | | || | | | ||| Informácie | | | | | || | | | ||| Service | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 11. ekonómovia | | | | | || | | | ||| (všetko) | | | | | || | | | ||| v vrátane: | | | | | | || | | | ||| - odborníci | | | | | || | | | ||| Zbierka poistenie | | | | | || | | | ||| platby | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ----- + ------- + ------- + -------- + Výkonný riaditeľ _________ ___________ (podpis) (Name) Dodatok N 2k PrikazuFederalnogo OMSot Fund 17. decembra 1999 N 107INSTRUKTSIYAPO Ukončenie hlásenia územné finančné prostriedky OMSO káder (COP-TF formy) sostavleniiotchetadolzhnyuchityvatsya sleduyuschietrebovaniya: stĺpec"Shtatnayachislennost" uvedené kolichestvorabotnikov podľa personálne zariadenie (ispolnitelnayadirektsiya + vetvy) .V graf "číslo mzdovej" uvedené kolichestvorabotnikov z výkonného manažmentu a pridružených spoločností, chislenahodyaschihsya na materskú dovolenku z dôvodu starostlivosti o dieťa dodostizheniya do 3 rokov. Odborníci fondu pracovnej posrochnym zmluvy v tomto stĺpci nie je stĺpec vklyuchayutsya.V "Je prijatý a prepustený počas vykazovaného obdobia" otrazhaetsyakolichestvo pracovníci dostali a prevedená do kolóny pre tekuschegopolugodiya.V "Kvalitatívne zloženie (vek, počet odpracovaných rokov v systémoch CHI, Education)" Odráža počtu zamestnancov otspisochnoy číslo fonda.Pri plniaci grafickú časť "špecialisti" dolzhnouchityvatsya: 1. Výkonný direktorfonda (soglasnoshtatnomuraspisaniyu) 0,2. Výkonný riaditeľ Zástupca fondu. Tieto sostavvklyuchayutsyatakzhezamestiteliispolnitelnogo riaditeľ kombinovať ďalší príspevok (zástupca. Výkonný riaditeľ je hlavný účtovník a kol.). 3. Výkonný riaditeľ pobočky (v ich zložení nie je vklyuchayutsyadirektora zástupcu) .4. Zástupca výkonného riaditeľa pobočky (v ich súčasti zahrnuté zástupca riaditeľa misie) .5. o organizácii špecialistov MHI. Ide o pracovníkov, ktorí vykonávajú tieto funkcie (úlohy) vo výkonnom vedení iego vetiev: - Organizácia povinného zdravotného strahovaniya-- ochrane grazhdan-- na interakciu s poistnou organizatsiyami-- o organizácii činnosti liečby - profilakticheskihuchrezhdeny v OMS-- systéme organizovanie lekárskej prehliadky kvality pomoschi.5.1. Lekári - odborníci (profesionáli zapojení dolzhnostisoglasno personálne fond) .6. Účtovné odborníkmi. Tieto otnosyatsyarabotniki, vykonávať nasledujúce funkcie (úlohy) vo ispolnitelnoydirektsii fondu a jej dcérskych spoločností: - pokiaľ ide o organizáciu a vedenie účtovných ucheta-- pre vykonávanie prác na reflexiu účtov buhgalterskogoucheta prichádzajúcich prémií a platieb za MHI, finansovyhsanktsy, príjmy, atď .-- zabezpečiť financovanie regionálnych programov OMC itselevyh programy v rámci OMS-- pre vedenie účtovnej dokumentácie, vykonávanie operácií súvisiacich s cash flow, atď .-- účtovníctva platy manažmentu lat, rozpočtové výdavky ivnebyudzhetnyh fondy, vykonávanie odhadov príjmov a raskhodov-- pre vykonávanie príjmov a výdavkov chasteybyudzheta, odhaduje raskhodov.7. Právnici (odborníci v polohách podľa shtatnomuraspisaniyu fondu. Pri kombinácii právnej pozície a kadrovogorabotnika správu ukazuje jeden z týchto polôh) 0,8. Revízne služby - riadiace odborníkov. By nimotnosyatsya pracovníkov vykonávajúcich tieto úlohy (tasks): - overenie (audit) z finančnej - ekonomickú deyatelnostistrukturnyh odbory a orgány pre zamýšľané použitie riadiaceho systému pre finančné OMS-- sredstvOMS-- sledovať činnosť pobočiek a zastúpení vývoji TFOMS-- Control Collection zamerať naznacheniyapostupayuschih z povinných zdravotných poisťovní a ich používanie a dr.9. Pracovníci personálnych služieb (odborníci zapojení dolzhnostisoglasno personálne) .10. Informačná služba špecialistov. Patria medzi ne: - programmisty-- špecialisti Servis výpočtovej techniky tehniki-- prevádzkovatelia EVM-- vedúci odborov informačných sluzhby.11. Ekonómovia. Ide o pracovníkov, ktorí vykonávajú funkcie (tasks) vo výkonnom riadenie fondu a jej dcérskych spoločností: - na stanovenie požiadaviek na financovanie pre prevádzku riadiaceho systému organizácie finančných zdrojov OMS-- TFOMS-- pre organizáciu financovania zdravotnej starostlivosti, okazyvaemoyzastrahovannym na OMS- programov - na normatívne - metodická podpora MMI systém povoprosam plánovania a financovania OMS-- vytvoriť poistného (platieb) zhromažďovanie a účtovný systém OMS-- v organizácii a riadení Účet príjmu z poistného (platby) na OMS-- zabezpečiť kontrolu nad obdržaní poistného (platby) - s cieľom zabezpečiť dodržiavanie zmluvných podmienok pre organizatsiiucheta príjem z poistného a monitorovacie vneseniemplatelschikami.11.1. Špecialisti na výbere poistného. Tieto otnosyatsyarabotniki vo výkonnom vedení fondu a jej dcérske soglasnoshtatnomu stĺpec raspisaniyu.V "Potreba rekvalifikácie nasledujúci rok"stavy k 1. júlu každého roka kolichestvospetsialistov, ktorý je plánovaný na rekvalifikáciu v stĺpci ocherednomgodu.V "Boli vyškolení v posledných 5 rokov izrabotayuschih" uveďte počet odborníkov proshedshihperepodgotovku za posledných 5 rokov od 1. januára a 1. júla každý rok.