Zdravotnícke právo: právo, dokumenty, úlohy, pravidlá, akty.

ROZSUDOK fond sociálneho zabezpečenia Z 31.05.96OB RFN 62 schválila odporúčanie o financovaní sanatórií Health Hotel od objednania sociálnej STRAHOVANIYAV zlepšiť financovanie sanatória Health hoteli výkonné orgány sociálneho fondu strahovaniyaRossiyskoy federácia rozhodne: 1. schvaľuje odporúčania "O postupe pri financovaní sanatória zdravotné hotel na úkor fondov sociálneho poistenia"0,2. Výkonné orgány sociálneho zabezpečenia fondu nastoyaschieRekomendatsii upozorniť podnikov, organizácií a inštitúcií, ktoré sú v rovnováhe sanatória - profilaktorii.Pervy Yu.V.YakushevRekomendatsii podpredseda nadácie na financovanie výdavkov na soderzhaniesanatoriev - výdajní na úkor sociálnej strahovaniyaNastoyaschie odporúčania stanovuje, ako finančné náklady, nasoderzhanie sanatória - ošetrovne nachádza na balansepredpriyaty, organizácie, inštitúcie, kvôli St STV gosudarstvennogosotsialnogo poistenie v súlade s poriadkom fondu sotsialnogostrahovaniya RossiyskoyFederatsii, utverzhdennymPostanovleniemPravitelstva Ruskej federácie od 12.02.94 N 101,1. Financovanie sanatória - lekáreň kvôli sredstvsotsialnogo poistenia sa vykonáva na základe odhadu príjmov iraskhodov jeho soderzhanie.Predvaritelny (plánovanej) výpočet odhadovaných príjmov a raskhodovsanatoriya - ošetrovňa vyrobených po dobu jedného roka, štvrtina (príloha 1) ivklyuchaet nasledujúce: Príjmy: 1. Zostatok, začiatok perioda.2. Príjem prostriedkov - Total patrí: firmou (poisťovne), pokiaľ ide o príspevky na poistenie od kancelárie fondu výdavky: 1. Pitanie.2. Liečba a medikamenty.3. mzda fond nachisleniyami.4. Kultobsluzhivanie a ďalšie raskhody.1.1. článok "jedlo" Náklady sú určené stoimostiproduktov, na základe "Príkladná sada potravinárskych výrobkov denne po dobu odnogocheloveka sanatória - výdajne", Sekretariát Všetky utverzhdennogoPostanovleniem 18. júla 1980 N 12-9 ipodtverzhdennogo písmeno Ústavu výživy z 10. novembra 1995 N72-1836 (príloha 2) .Ispolnitelnye orgány sadzbou fond sociálneho zabezpečenia utverzhdayutdenezhnuyu výdavkov na potraviny, s následným indexácia založená izstoimosti nad sadou produktov skutočne slozhivshimsyatsenam pre potravinárske výrobky v náraste regione.Pri vo štandardné náklady na sile ošetrujúceho sverhpredusmotrennyh prostriedkov na financovanie dopolnitelnyhzat Rath je financovaný z predpriyatiya.Raskhody potravín sú stanovené vynásobením monetárnej pravidlá napitanie na osobu a deň počtom posteli - dní za rok, štvrťrok, mesiac, poskytované ozdorovleniya.1.2 plánu. článok "Liečba a lieky" na výdavky nalechenie a liekov na báze energetických stredísk uchetomambulatornogo a nemocničnej starostlivosti, dostupnosť lekárskej -diagnosticheskih úradov a ich zariadenia, ako aj použitý metodiklecheniya.Zatraty pre lieky a ďalšieho spotrebného materiálu sú stanovené s príspevkom skutočne vyvinuté pre rad rokov, normy spotreby, atakzhe zodpovedajúce ceny v určitom regióne a neobhodimostiindeksiruyutsya výkonných orgánov sociálneho poistenia fondu vtechenie finančné goda.Sredstva Lieky na liečbu a plánované štvrťročné vzavisimosti z plánu obnovy (úmerné počtu lôžkových dní) a za prítomnosti príslušného zaezdov.1.3. článok "mzda fond s poplatkami" predusmatrivaetsyazarabotnaya platenie zdravotníckych, administratívne - a hozyaystvennogopersonala pischebloka.Fond pracovníkmi mzdových nákladov sa definuje ako súčet fondazarabotnoy poplatok sanatórium pracovníkov - ošetrovňa pre dolzhnostnymokladam v súlade s personálnym obsadenie a zdroje pre vyplatunadbavok, bonusov a ďalších výhod, vrátane: - pre nočnú prácu bez nároku na spanie (hodinky, atď ..) - zamestnancov zapojených do nebezpečných a špeciálnymi podmienkami truda-- strán požiadať o radu (zdravotné a drugimspetsialista ) Výmena samostatné pracovníkov dovolenku čas, školenia a rekvalifikáciu kadrov-- výplatu odmien a bonusov dr.Shtatnaya číslo sanatória - dispenzárnej obsahoval schetsredstv na sociálne zabezpečenie <*>, устанавливается применительно кштатным нормативам, изложенным в распоряжении Фонда социальногострахования РФ от 24.10.95 N 239 и письме Фонда от 06.02.96 N 10-35ЮЯ.------------------------------<*> Для обеспечения своевременного ввода санатория - профилактория вэксплуатацию разрешается содержание за счет средств социальногострахования главного врача и главного бухгалтера за два месяца до егооткрытия (для санатория - профилактория на 200 мест и более сроки могутбыть увеличены до 4 месяцев).Финансирование содержания сестры - хозяйки, главной медицинскойсестры, шеф - повара или повара начинается не ранее чем за 2 недели дооткрытия санатория - профилактория.При остановке санатория - профилактория на капитальный ремонт могутсодержаться за счет средств социального страхования сроком до 3 месяцев:главный врач, главный бухгалтер, сестра - хозяйка или заведующийхозяйством.------------------------------Заработнаяплатаработниковсанатория-профилакторияустанавливается на основании Единой тарифной сетки по оплате трудаработников бюджетной сферы и постановлений Правительства РоссийскойФедерации о размерах оплаты труда данной категории работников <*>.------------------------------<*> Постановления Правительства Российской Федерации от 24.08.95 N823 и от 14.10.92 N 785.------------------------------При установлении разрядов оплаты труда единой тарифной сетки, видови размеров надбавок рекомендуетсяруководствоватьсяПриказомМинздравмедпрома России от 20 февраля 1995 г. N 35 "Об оплате трудаработников здравоохранения Российской Федерации". Тарификация главныхврачей осуществляется постоянно действующей тарификационной комиссиейпри региональном отделении Фонда социального страхования. Тарификациядругих работников санаториев - профилакториев осуществляется всоответствии с Порядком, изложенным в приложении 5 к Положению об оплатетруда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденномувышеуказанным Приказом Минздравмедпрома России.Расходы на премирование и единовременные поощрительные выплатыработникам санаториев - профилакториев устанавливаются по данной статьев размере до 25 процентов от фонда оплаты труда при достаточностисредств социального страхования у страхователя в пределах норматива насанаторно - курортное обслуживание.В санатории - профилактории могут быть организованы дополнительныеспециализированные кабинеты в целях предупреждения заболеваний,обусловленных воздействием неблагоприятных факторов производственнойсреды на организм работающих.Решение о выделении дополнительной штатной численности для этихкабинетов и их финансировании принимается соответствующим исполнительныморганом Фонда социального страхования Российской Федерации.В случае систематического невыполнения плана оздоровления илисокращения коечной мощности санатория - профилактория исполнительныморганом Фонда осуществляется коррекция штатной численности работниковздравницы и объемов ее финансирования в соответствии со среднегодовымифактическими объемами оздоровления. При этом не исключается возможностьполного прекращения финансирования санатория - профилактория.По начислениям на заработную плату предусматриваются обязательныеотчисления исполнительным органам фондов: социального страхования,пенсионного, содействиязанятости,обязательногомедицинскогострахования по установленным законодательством нормативам отчислений отзатрат на оплату труда (кроме тех видов оплаты, на которые страховыевзносы не начисляются).1.4. Постатье"Культобслуживаниеипрочиерасходы"предусматриваются расходы на организацию вечеров художественнойсамодеятельности, экскурсий, выписку газет и журналов для служебногопользования и мест общественного чтения, лекций, концертов, тематическихвечеров, проведение спортивных мероприятий (дипломы, грамоты, значки,кондитерские изделия и др.), оплата за пользование радио и пр.Кроме того, по этой же статье осуществляются расходы по аттестации иповышению квалификации работников санаториев - профилакториев <*>.Аттестация медицинских работников санаториев -профилакториевпроизводится в соответствии с положениями о порядке аттестации врачей исреднего медицинского персонала, утвержденными ПриказамиМинздравмедпрома России от 16 февраля 1995 г. N 33 и 23 мая 1995 г. N131.------------------------------<*> Указанные средства выделяются в Смете на содержание санатория -профилактория и в Финансовом отчете (Ф. 16-ФСС РФ) из статьи"Культобслуживание и прочие расходы" через запись "в том числе".------------------------------2. В доходную часть сметы по содержанию санатория - профилакториявключаются поступления от предприятий в счет начисленных страховыхвзносов в пределах установленного норматива по статье "Санаторно -курортное обслуживание работников и членов их семей".При недостаточности средств социального страхования у предприятия,учреждения или организации выделение недостающих средств осуществляетсяисполнительным органом Фонда в объемах, определенных Договором(Приложение 3).Финансирование санатория - профилактория осуществляется с учетомпереходящего остатка средств предыдущего периода.3. Проект сметы доходов и расходов санатория - профилактория за счетсредств социального страхования, его штатная численность рассматриваютсяадминистрацией предприятия совместно с комиссией по социальномустрахованию по представлению главного врача санатория - профилактория иутверждается исполнительным органом Фонда.Смета доходов и расходов на содержание санатория - профилакторияявляется, наряду с другими документами, основанием для заключенияДоговора о совместном использовании и финансировании санатория -профилактория между предприятием и исполнительным органом Фонда.4. В отдельных случаях, учитывая тяжелое финансовое положениенекоторых организаций, состоящих набюджетномфинансировании(бюджетные), в том числе ВУЗов, в сметах санаториев - профилакториев,принадлежащих таким организациям и учреждениям, могут быть предусмотренырасходы по хозяйственному содержанию с учетом финансовых возможностейисполнительных органов Фонда.Указанные расходы определяются с учетом действующих цен наэлектроэнергию, топливо, водоснабжение и другие коммунально - бытовыеуслуги.5. Расходы на содержание санатория - профилактория за счет средствсоциального страхования, произведенные с нарушением установленногопорядка, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в бюджет Фондасоциального страхования РФ.6. Главный врач и главный бухгалтер санатория - профилакторияпользуются правом расходования средств социального страхования впределах, утвержденных по смете расходов, и несут ответственность зафинансово - хозяйственную деятельность учреждения.7. Финансовый отчет санаториев - профилакториев представляется поформе N 16 ФСС РФ.8. Контроль за расходованием средств социального страхования начастичное содержание санатория - профилакторияосуществляетсяисполнительным органом Фонда социального страхования РФ, его контрольно- ревизионной службой.Руководитель Департаментапланово - экономической работы И.В.ГрибковаИ.о. начальника отдела координацииоздоровительно - профилактическойработы и взаимодействия с профсоюзами Л.И.СиземоваПриложение 1УтверждаюУправляющий _________________________________________ отделениемФонда социального страхования РФ________________________________"__" _______________ 199_ г.Cмета доходов и расходов на содержание санатория -профилактория (за счет средств социального страхования)_______________________________________________________(наименование предприятия, учреждения, организации)_______________________________________________________на 199_ годНастоящая Смета рассмотрена ______________________________________Утверждена в сумме _______________________________________________в том числе:на I квартал ______________ тыс. руб.на II квартал _____________ тыс. руб.на III квартал ____________ тыс. руб.на IV квартал _____________ тыс. руб.Руководитель предприятия,учреждения, организации___________________________________________ Главный бухгалтер __________(дата, печать)I. Общие сведенияМестонахождение санатория - профилактория (адрес) ______________________________________________________________________________________________Число стационарных коек ________________________________________________Число мест амбулаторно с питанием ____________ без питания _____________Количество смен функционирования в текущем году ________________________План обслуживания санатория - профилактория+------------+----------------+---------------+------------------------+|Месяц |Число дней |Количество мест|Количество койко - дней |||функционирования|(коек) ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Январь || |||+----------------+---------------+------------------------+|Февраль || |||+----------------+---------------+------------------------+|Март|| ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Апрель || |||+----------------+---------------+------------------------+|Май || |||+----------------+---------------+------------------------+|Июнь|| ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Июль|| |||+----------------+---------------+------------------------+|Август || |||+----------------+---------------+------------------------+|Сентябрь|| ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Октябрь || |||+----------------+---------------+------------------------+|Ноябрь || |||+----------------+---------------+------------------------+|Декабрь || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Всего || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+II. Штатное расписание санатория - профилактория+---------------------+-------+-----------+---------+------------------+|Наименование штатных |Число |Должностные|Надбавки |Фонд зарплаты ||должностей |штатных|оклады в |(тыс.|(тыс. руб.) || |единиц |мес. (тыс. |руб.)+--------+---------+| | |руб.) | |месяч. |годов. |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+|Административно | | | || ||хозяйственный| | | || ||персонал | | | || || | | | || ||Главный врач | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Заведующий хозяйством| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Главный бухгалтер| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Бухгалтер| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Кассир (калькулятор) | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Машинист по стирке | | | || ||спецодежды | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Итого| | | || |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+|Медицинский персонал | | | || ||и работники кухонь | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Врач - специалист| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Главная медсестра| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Медсестра| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Сестра - хозяйка | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Санитарка| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Шеф - повар | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Повар| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Кладовщик| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Официант | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Кухонный подсобный | | | || ||рабочий | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Итого| | | || |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+|Всего| | | || |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+
zdravotnícka legislatíva

Riešenie zákona o sociálnom poistení fond zo 31.05.96OB RFN 62 schválila odporúčanie o financovaní sanatórií Health Hotel od objednania sociálnej STRAHOVANIYAV zlepšiť financovanie sanatória Health hoteli výkonné orgány sociálneho fondu strahovaniyaRossiyskoy federácia rozhodne: 1. schvaľuje odporúčania "O postupe pri financovaní sanatória zdravotné hotel na úkor fondov sociálneho poistenia"0,2. Výkonné orgány sociálneho zabezpečenia fondu nastoyaschieRekomendatsii upozorniť podnikov, organizácií a inštitúcií, ktoré sú v rovnováhe sanatória - profilaktorii.Pervy Yu.V.YakushevRekomendatsii podpredseda nadácie na financovanie výdavkov na soderzhaniesanatoriev - výdajní na úkor sociálnej strahovaniyaNastoyaschie odporúčania stanovuje, ako finančné náklady, nasoderzhanie sanatória - ošetrovne nachádza na balansepredpriyaty, organizácie, inštitúcie, kvôli St STV gosudarstvennogosotsialnogo poistenie v súlade s poriadkom fondu sotsialnogostrahovaniya RossiyskoyFederatsii, utverzhdennymPostanovleniemPravitelstva Ruskej federácie od 12.02.94 N 101,1. Financovanie sanatória - lekáreň kvôli sredstvsotsialnogo poistenia sa vykonáva na základe odhadu príjmov iraskhodov jeho soderzhanie.Predvaritelny (plánovanej) výpočet odhadovaných príjmov a raskhodovsanatoriya - ošetrovňa vyrobených po dobu jedného roka, štvrtina (príloha 1) ivklyuchaet nasledujúce: Príjmy: 1. Zostatok, začiatok perioda.2. Príjem prostriedkov - Total patrí: firmou (poisťovne), pokiaľ ide o príspevky na poistenie od kancelárie fondu výdavky: 1. Pitanie.2. Liečba a medikamenty.3. mzda fond nachisleniyami.4. Kultobsluzhivanie a ďalšie raskhody.1.1. článok "jedlo" Náklady sú určené stoimostiproduktov, na základe "Príkladná sada potravinárskych výrobkov denne po dobu odnogocheloveka sanatória - výdajne", Sekretariát Všetky utverzhdennogoPostanovleniem 18. júla 1980 N 12-9 ipodtverzhdennogo písmeno Ústavu výživy z 10. novembra 1995 N72-1836 (príloha 2) .Ispolnitelnye orgány sadzbou fond sociálneho zabezpečenia utverzhdayutdenezhnuyu výdavkov na potraviny, s následným indexácia založená izstoimosti nad sadou produktov skutočne slozhivshimsyatsenam pre potravinárske výrobky v náraste regione.Pri vo štandardné náklady na sile ošetrujúceho sverhpredusmotrennyh prostriedkov na financovanie dopolnitelnyhzat Rath je financovaný z predpriyatiya.Raskhody potravín sú stanovené vynásobením monetárnej pravidlá napitanie na osobu a deň počtom posteli - dní za rok, štvrťrok, mesiac, poskytované ozdorovleniya.1.2 plánu. článok "Liečba a lieky" na výdavky nalechenie a liekov na báze energetických stredísk uchetomambulatornogo a nemocničnej starostlivosti, dostupnosť lekárskej -diagnosticheskih úradov a ich zariadenia, ako aj použitý metodiklecheniya.Zatraty pre lieky a ďalšieho spotrebného materiálu sú stanovené s príspevkom skutočne vyvinuté pre rad rokov, normy spotreby, atakzhe zodpovedajúce ceny v určitom regióne a neobhodimostiindeksiruyutsya výkonných orgánov sociálneho poistenia fondu vtechenie finančné goda.Sredstva Lieky na liečbu a pravidelné štvrťročné vzavisimosti z plánu obnovy (úmerné počtu lôžok dňoch) a za prítomnosti príslušného zaezdov.1.3. článok "mzda fond s poplatkami" predusmatrivaetsyazarabotnaya platenie zdravotníckych, administratívne - a hozyaystvennogopersonala pischebloka.Fond pracovníkmi mzdových nákladov sa definuje ako súčet fondazarabotnoy poplatok sanatórium pracovníkov - ošetrovňa pre dolzhnostnymokladam v súlade s personálnym obsadenie a zdroje pre vyplatunadbavok, bonusov a ďalších výhod, vrátane: - pre nočnú prácu bez nároku na spanie (hodinky, atď ..) - zamestnancov zapojených do nebezpečných a špeciálnymi podmienkami truda-- strán požiadať o radu (zdravotné a drugimspetsialista ) Výmena samostatné pracovníkov dovolenku čas, školenia a rekvalifikáciu kadrov-- výplatu odmien a bonusov dr.Shtatnaya číslo sanatória - dispenzárnej obsahoval schetsredstv na sociálne zabezpečenie <*>, устанавливается применительно кштатным нормативам, изложенным в распоряжении Фонда социальногострахования РФ от 24.10.95 N 239 и письме Фонда от 06.02.96 N 10-35ЮЯ.------------------------------<*> Для обеспечения своевременного ввода санатория - профилактория вэксплуатацию разрешается содержание за счет средств социальногострахования главного врача и главного бухгалтера за два месяца до егооткрытия (для санатория - профилактория на 200 мест и более сроки могутбыть увеличены до 4 месяцев).Финансирование содержания сестры - хозяйки, главной медицинскойсестры, шеф - повара или повара начинается не ранее чем за 2 недели дооткрытия санатория - профилактория.При остановке санатория - профилактория на капитальный ремонт могутсодержаться за счет средств социального страхования сроком до 3 месяцев:главный врач, главный бухгалтер, сестра - хозяйка или заведующийхозяйством.------------------------------Заработнаяплатаработниковсанатория-профилакторияустанавливается на основании Единой тарифной сетки по оплате трудаработников бюджетной сферы и постановлений Правительства РоссийскойФедерации о размерах оплаты труда данной категории работников <*>.------------------------------<*> Постановления Правительства Российской Федерации от 24.08.95 N823 и от 14.10.92 N 785.------------------------------При установлении разрядов оплаты труда единой тарифной сетки, видови размеров надбавок рекомендуетсяруководствоватьсяПриказомМинздравмедпрома России от 20 февраля 1995 г. N 35 "Об оплате трудаработников здравоохранения Российской Федерации". Тарификация главныхврачей осуществляется постоянно действующей тарификационной комиссиейпри региональном отделении Фонда социального страхования. Тарификациядругих работников санаториев - профилакториев осуществляется всоответствии с Порядком, изложенным в приложении 5 к Положению об оплатетруда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденномувышеуказанным Приказом Минздравмедпрома России.Расходы на премирование и единовременные поощрительные выплатыработникам санаториев - профилакториев устанавливаются по данной статьев размере до 25 процентов от фонда оплаты труда при достаточностисредств социального страхования у страхователя в пределах норматива насанаторно - курортное обслуживание.В санатории - профилактории могут быть организованы дополнительныеспециализированные кабинеты в целях предупреждения заболеваний,обусловленных воздействием неблагоприятных факторов производственнойсреды на организм работающих.Решение о выделении дополнительной штатной численности для этихкабинетов и их финансировании принимается соответствующим исполнительныморганом Фонда социального страхования Российской Федерации.В случае систематического невыполнения плана оздоровления илисокращения коечной мощности санатория - профилактория исполнительныморганом Фонда осуществляется коррекция штатной численности работниковздравницы и объемов ее финансирования в соответствии со среднегодовымифактическими объемами оздоровления. При этом не исключается возможностьполного прекращения финансирования санатория - профилактория.По начислениям на заработную плату предусматриваются обязательныеотчисления исполнительным органам фондов: социального страхования,пенсионного, содействиязанятости,обязательногомедицинскогострахования по установленным законодательством нормативам отчислений отзатрат на оплату труда (кроме тех видов оплаты, на которые страховыевзносы не начисляются).1.4. Постатье"Культобслуживаниеипрочиерасходы"предусматриваются расходы на организацию вечеров художественнойсамодеятельности, экскурсий, выписку газет и журналов для служебногопользования и мест общественного чтения, лекций, концертов, тематическихвечеров, проведение спортивных мероприятий (дипломы, грамоты, значки,кондитерские изделия и др.), оплата за пользование радио и пр.Кроме того, по этой же статье осуществляются расходы по аттестации иповышению квалификации работников санаториев - профилакториев <*>.Аттестация медицинских работников санаториев -профилакториевпроизводится в соответствии с положениями о порядке аттестации врачей исреднего медицинского персонала, утвержденными ПриказамиМинздравмедпрома России от 16 февраля 1995 г. N 33 и 23 мая 1995 г. N131.------------------------------<*> Указанные средства выделяются в Смете на содержание санатория -профилактория и в Финансовом отчете (Ф. 16-ФСС РФ) из статьи"Культобслуживание и прочие расходы" через запись "в том числе".------------------------------2. В доходную часть сметы по содержанию санатория - профилакториявключаются поступления от предприятий в счет начисленных страховыхвзносов в пределах установленного норматива по статье "Санаторно -курортное обслуживание работников и членов их семей".При недостаточности средств социального страхования у предприятия,учреждения или организации выделение недостающих средств осуществляетсяисполнительным органом Фонда в объемах, определенных Договором(Приложение 3).Финансирование санатория - профилактория осуществляется с учетомпереходящего остатка средств предыдущего периода.3. Проект сметы доходов и расходов санатория - профилактория за счетсредств социального страхования, его штатная численность рассматриваютсяадминистрацией предприятия совместно с комиссией по социальномустрахованию по представлению главного врача санатория - профилактория иутверждается исполнительным органом Фонда.Смета доходов и расходов на содержание санатория - профилакторияявляется, наряду с другими документами, основанием для заключенияДоговора о совместном использовании и финансировании санатория -профилактория между предприятием и исполнительным органом Фонда.4. В отдельных случаях, учитывая тяжелое финансовое положениенекоторых организаций, состоящих набюджетномфинансировании(бюджетные), в том числе ВУЗов, в сметах санаториев - профилакториев,принадлежащих таким организациям и учреждениям, могут быть предусмотренырасходы по хозяйственному содержанию с учетом финансовых возможностейисполнительных органов Фонда.Указанные расходы определяются с учетом действующих цен наэлектроэнергию, топливо, водоснабжение и другие коммунально - бытовыеуслуги.5. Расходы на содержание санатория - профилактория за счет средствсоциального страхования, произведенные с нарушением установленногопорядка, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в бюджет Фондасоциального страхования РФ.6. Главный врач и главный бухгалтер санатория - профилакторияпользуются правом расходования средств социального страхования впределах, утвержденных по смете расходов, и несут ответственность зафинансово - хозяйственную деятельность учреждения.7. Финансовый отчет санаториев - профилакториев представляется поформе N 16 ФСС РФ.8. Контроль за расходованием средств социального страхования начастичное содержание санатория - профилакторияосуществляетсяисполнительным органом Фонда социального страхования РФ, его контрольно- ревизионной службой.Руководитель Департаментапланово - экономической работы И.В.ГрибковаИ.о. начальника отдела координацииоздоровительно - профилактическойработы и взаимодействия с профсоюзами Л.И.СиземоваПриложение 1УтверждаюУправляющий _________________________________________ отделениемФонда социального страхования РФ________________________________"__" _______________ 199_ г.Cмета доходов и расходов на содержание санатория -профилактория (за счет средств социального страхования)_______________________________________________________(наименование предприятия, учреждения, организации)_______________________________________________________на 199_ годНастоящая Смета рассмотрена ______________________________________Утверждена в сумме _______________________________________________в том числе:на I квартал ______________ тыс. руб.на II квартал _____________ тыс. руб.на III квартал ____________ тыс. руб.на IV квартал _____________ тыс. руб.Руководитель предприятия,учреждения, организации___________________________________________ Главный бухгалтер __________(дата, печать)I. Общие сведенияМестонахождение санатория - профилактория (адрес) ______________________________________________________________________________________________Число стационарных коек ________________________________________________Число мест амбулаторно с питанием ____________ без питания _____________Количество смен функционирования в текущем году ________________________План обслуживания санатория - профилактория+------------+----------------+---------------+------------------------+|Месяц |Число дней |Количество мест|Количество койко - дней |||функционирования|(коек) ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Январь || |||+----------------+---------------+------------------------+|Февраль || |||+----------------+---------------+------------------------+|Март|| ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Апрель || |||+----------------+---------------+------------------------+|Май || |||+----------------+---------------+------------------------+|Июнь|| ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Июль|| |||+----------------+---------------+------------------------+|Август || |||+----------------+---------------+------------------------+|Сентябрь|| ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Октябрь || |||+----------------+---------------+------------------------+|Ноябрь || |||+----------------+---------------+------------------------+|Декабрь || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Итого || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+|Всего || ||+------------+----------------+---------------+------------------------+II. Штатное расписание санатория - профилактория+---------------------+-------+-----------+---------+------------------+|Наименование штатных |Число |Должностные|Надбавки |Фонд зарплаты ||должностей |штатных|оклады в |(тыс.|(тыс. руб.) || |единиц |мес. (тыс. |руб.)+--------+---------+| | |руб.) | |месяч. |годов. |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+|Административно | | | || ||хозяйственный| | | || ||персонал | | | || || | | | || ||Главный врач | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Заведующий хозяйством| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Главный бухгалтер| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Бухгалтер| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Кассир (калькулятор) | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Машинист по стирке | | | || ||спецодежды | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Итого| | | || |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+|Медицинский персонал | | | || ||и работники кухонь | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Врач - специалист| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Главная медсестра| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Медсестра| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Сестра - хозяйка | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Санитарка| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Шеф - повар | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Повар| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Кладовщик| | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Официант | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|_________________| | | || ||_________________+-------+-----------+---------+--------+---------+| +-------+-----------+---------+--------+---------+|Кухонный подсобный | | | || ||рабочий | | | || || +-------+-----------+---------+--------+---------+|Итого| | | || |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+|Всего| | | || |+---------------------+-------+-----------+---------+--------+---------+