Psychológia a psychoterapia

Akýkoľvek konflikt (vrátane s vedením) - stretnú pohľad razlichnyhtochek. Niekedy bolestivé. Utiecť z nej nie je možné mlčať - nie je najlepší spôsob, ako splatiť napätie. Soberitess sily a "prihlásiť" in Conflict: vyskúšať, ako mozhnospokoynee a jednoduchšie vysvetliť svoj postoj iný storone.Glavnayaproblema nie je chyba, ale aj prístup k nemu. Snažte sa opravdyvayasi nie je vyhýbanie sa zodpovednosti, bez toho aby bola dotknutá ich vine, otnestisk stalo zdravú podielu humor: "Je to bez života, ktorý je v bezchybnom stave", Chief Nie je prevychovávať, kolegovia neperedelaesh, ale môžete zmeniť sami.
Existuje názor, (on, mimochodom, spoločná oboma mužmi a ženami), chtorabotat pod ženy - nie je ľahká úloha. Nie je otom, samozrejme, že ženy chýba inteligencia alebo byť príklady stratég politikom.Mnozhestvo (Catherine II, Margaret Thatcherová, Indira Gandhi) svedčí o niečom inom. Zatiaľ manažéri sú význačné primárne vsegopo pohlavia, obchodné prezieravosť v tomto scenári zostávajú"zákulisia",
Prečo? Vedúci funkcie - priviesť ľudí dohromady v tíme, plánovať a koordinovať svoje kroky a vykonať exekúciu jeho objednávok kontrolnad, pretože nie je dosť byť tu professionalom- kvalita potreba, označované ako "vodcovstva", Podchinennyedolzhny uznať nespornou autoritu hlavných vodcov, ktorí:
schopný vidieť ďalej a byť vnímavý niektorého z samy o
schopné prijať initsiativu-
uznáva arbiter v medziľudských vzťahoch
neboja rizika (urobiť rozhodnutie - k riziku).
Je psychologický portrét ženy - mäkká, pasívny, zagadochnoy- nie je presný opak toho, vystaveného vyššie? Krásne illyustratsiyak povedať - predmanželskej vzťahy medzi pohlaviami. Muž, zavoevyvayazhenschinu, dobrodružný, energický, choďte do toho, ignoruje premenných "Srdcom krásy, má tendenciu k zmene", To je jeho kvalita, dobyvateľ, líder v oblasti rodových vzťahov - rozširuje INA kancelárske vzťahy.
Vedenie - koncept multi-tvárou (ako trojvrstvové torta s náplňou) .First plán - profesionálnej kvalite: druhé - stupeň poznania (a schopnosť získať informácie), a tretí - emočné sfera.Chto ide o odbornosť a informovanosť, tu na podlahe vysoteoba. S emócie zložitejšie. Slabšie pohlavie je napred v tomto otnosheniimuzhchin. Ženy sú viac predvídateľné (notoricky známy "zhenskayalogika"), Viac náchylné k zmenám nálady, predpochitayutotsenivat zamestnancov na základe "ako - nepáči"Nemôže sa sústrediť na jeden problém, vzdávať vsegoostalnogo, atď. atď.
Samozrejme, že nikto nebude vyčítať Margaret Thatcherovú v neschopnosť sústrediť sa, alebo nedostatok obchodné prezieravosť. Zatiaľ výnimky iba podtverzhdayutpravilo: zásadný rozdiel medzi mužskými a ženskými psihikoysuschestvuet.
Ženy vodcovia možno rozdeliť takto:
"Muž v sukni", U žien je tento typ emotsionalnayasfera málo rozvinuté, a oni sa snažia kompenzovať pre "nedostatok"stuhnutosť, zdôraznil autoritatívnosti vo vzťahoch s podriadenými.
Komplexné emocionálne postihnutie spôsobuje, aby sa zaobrazets nie je vo voľbe prostriedkov, sebavedomých, pragmatické kolegami príliš úzkostlivé - zástupcovia silnejšieho pohlavia. Sosluzhivtsamtakogo hlava nie je čo závidieť: "muž v sukni"Vedie svojich podriadených na pracovný život so železnou rukou, a to aj v "tesný grip", Sloboda myslenia, výmena mneniyamiisklyuchayutsya radikálne. Tento tím vládne morálne upchatiu, prebudiť tie najhoršie aspekty ľudskej povahy - hašterenie, plaziť. C "muž v sukni" spolupracovať, spravidla s nízkou kvalifikáciou profesionáli rabotniki- nie je nič delat.No keby sa stalo, že váš šéf - z tejto kohorty uy máte dobrý dôvod tolerovať tento stav vecí na zapamätanie:
Akékoľvek utility chyba spôsobí "muž v sukni" stress.I svoju úlohu - zmeniť predmet škandálu v rovine dialógu v konštruktívnom možností. K tomu je najprv ponadobitsyaumenie tichý (až po búrke) a presviedčanie (nie je zabyvayteo pragmatizmus "muž v sukni").
"dobrou matkou", Táto kategória ženy vo vedúcich pozíciách -Priame Naproti tomu je popísané vyššie. Tu je všetko, čo je postavený naemotsiyah. Osobné kúzlo - jedným z hlavných pracovných "nástroje""dobrá mama", Jej štýl zaobchádzanie podriadených - "chlapci","dievčatá", "buďme priatelia",
"dobrou matkou" sverhliberalna, pretože v skupine na čele s ním, krôčik po krôčiku, chaos vládne. All vyskazyvayutsvoyu hľadisko, ignoruje názor suseda a aby koordinovali svoju ivybrat jediným skutočným nikomu: vodič ("dobrou matkou") Rozpusteného v orchestri (slaves), a symfónia prevraschaetsyav kakofonie.
Ak pracujete v rámci "dobrá mama" a nemenee peshili pevne venovať svoj čas pracuje, obraschaytesso ich problémy nie sú spájať, ale priamo k nej. Keď etompopytaytes možné emocionálneho líči svoj návrh, vynechanie údaje a technické podrobnosti. Keby sa to páčilo, ako ste povedal, že určite vyzerá na to, čo ste tolkovalis taký zápal. Prirodzene, že vodca, "dobrayamama" nútený podať sťažnosť podriadené. Vyglyaditeto niečo takéto: "Robím tak moc pre vás! aká škoda"(Bez konca ... vziať voľno hodiny odložiť zostavy ... visetna pracovný telefón ...). Upokojiť rozrušený šéfovia nesostavlyaet práce - musíme len obrátiť na jeho (jej) pocity:"Metro bolo také tlačenica ..."
"situačný" Typ female head úzko primykaetk predchádzajúci typ, len slogan "Poďme spolu žiť"je nahradený sloganom "Všetko pre víťazstvo!" Žena Typ rukovoditeletogo ~ nadšenec. Je doslova horí pri práci:
Dodáva sa pred všetkým a opustí posledný. Stôl sa jej, kde zavalenbumagami "dôležitý" zmiešaný s "nedôležitý"a "naliehavý" - s "dlhohrajúca", Takéto zhehaotichny svojich vzťahoch s podriadenými: nadriadeným "situačný"typ môže naraz zabudol, kto je zodpovedný za to, čo k tej či onej projektu, a tak čo srokudolzhen byť vykonaný Pre ľudí privykshihk odmeraného, ​​bez náhlenia podnikajúce, to je skutočná obtiaž. Noesli viete pevne svoje povinnosti a sostoyaniispokoyno im vysvetliť - to nie je tak zlé."galéria"ženy vodcovia môžu samozrejme pokračovať. Jedno zo Vass ľahko urobiť to, keď si spomenul svojho šéfa. Možno pomyanuv to nie je príliš dobré slovo.
Avšak hlava ženy nie je horší svoemukollege samec, ale v mnohých ohľadoch predčí to, pretože:
Ona pevne obhajuje záujmy tímu, že pôvodne to v práci príliš - "strážca krbu"- ľahšie idetna ústupky počas peregovorov- viac veľkoryso venuje práci podriadených, pretože vedel z vlastnej skúsenosti (hostesky), koľko za libru liha- "rast"Business trpezlivo, ako dieťa, bez skokov a dobrodružstvo, obchod (podnikania) poetomuvozglavlyaemoe žena je oveľa stabilnejší. Krometogo, túžba Vytrvalé dámske pre elegancie a čistoty zachráni ženské nachalnitsuot obvinenia z malosti a závad. Duchovný milosť ju zhenschinypozvolyaet dávať príkazy takým spôsobom, ktorý neporušuje nichegosamolyubiya.