Ženy v pozícii autority, väčšia pravdepodobnosť, že trpí depresiou

Video: Depresia a malomyseľnosť - choroba a sin

Ženy, ktoré sú vo vedúcich pozíciách, s väčšou pravdepodobnosťou objavia príznaky depresie.

Súčasne riadi prácu znižuje riziko depresie u mužov.

To sú výsledky novej štúdie, ktorá bola uverejnená vo vydaní časopisu Journal of Health a sociálneho správania.

Tím vedcov z katedry psychológie, University of Texas v Austine pod vedením Tatiany Pudrovskoy (Tetyana Pudrovska) dospel k tomuto záveru po analýze dát zo štúdie z Wisconsin Pozdĺžny Študijné 1957-2004 rokov, ktorej sa zúčastnilo viac ako 1300 mužov a 1500 žien. V roku 1993, kedy sa účastníci štúdie boli asi 54 rokmi, vedci zaznamenané dáta na každej z nich obsadených pozícií, a potom po dobu 11 rokov objavili príznaky depresie.

V komentári k výsledkom svojej práce, Pudrovskaya hovorí: "Ženy v pozícii autority pri práci - power najať, oheň a zmeniť plat - významne viac príznakov depresie v porovnaní so ženami, ktorí nemali takú silu."

Pudrovskaya a jej tím zistili, že silnejšie pohlavie manažérske pozície sú spojené s nižším rizikom príznakov depresie. Ak porovnáme mužskej vodca a ženy vo vedúcich pozíciách, druhý psychologicky tolerujú práce ťažšie.

Výskumníci hovoria, že ženy vo vedúcich pozíciách, všeobecne určiť viac pozitívnych faktorov, ktoré majú vplyv na duševné zdravie, a to je zvedavý: "Tieto ženy sú vzdelanejšie, majú vyššie úrovne príjmov, viac prestížnych pracovných miest a vysokú úroveň spokojnosti s prácou, rovnako ako väčšej autonómie v porovnaní so ženami nie sú obdarení autoritou. Avšak cez všetky tieto priaznivé faktory majú najhoršiu psychický stav. "

Ženy manažéri často čelia predsudkom pri práci

Keď už hovoríme o možných mechanizmov pre identifikáciu komunikačné Pudrovskaya uviedol, že skoršie štúdie preukázali tendenciu ženy vo vedúcich pozíciách na stres. Táto hypotéza bola čiastočne potvrdzuje štúdia, ktorá bola nedávno publikovanej vo vydaní Medical News Today. Autori tohto dokumentu je uvedené, že ženy s vysoko rizikových situácií na pracovisku dochádza k väčšiemu stresu ako muži.

A táto štúdia a nedávna práce Pudrovskoy naznačujú, že ženy vo vedúcich pozíciách v práci často stretávajú s predsudkami a odpor zamestnancov. Muži vo vedúcom postavení, ako hovoria vedci, "prirodzený vzhľad" a takúto reakciu od svojich kolegov nespôsobujú.

Vysvetľovanie výsledkov Pudrovskaya pokračuje: "Ženy vo vedúcich pozíciách sú považované za dostatočne sebavedomé a silné vodcu. Ale keď tieto ženy preukázať vodcovské schopnosti o nich znovu posudzované negatívne, volať im nestačí ženský. Tento prístup vedie k chronickému stresu. Muži vo vedúcich pozíciách na začiatku vnímaný lepšie, ich vedenie sa považuje za normálne a legitímne. To zvyšuje výkon man-manager a znižuje úroveň medziľudských konfliktov. "

Na základe týchto zistení, Pudrovskaya uvádza, že predsudky a nepriateľstvo k manažérok treba bojovať s cieľom "znížiť náklady a zvýšiť psychologickým kompenzáciu" pre ženy s týmto stavom.

Delež v družabnih omrežjih:

Podobno