Pracujúce matky

Ženy začali pracovať tvrdšie a to nielen preto, že je vhodné, aby sa dosiahlo kariérny rast, ale tiež preto, že aj ich rodinní príslušníci potrebujú dodatočný príjem. Mnoho manželia vydaté ženy zarábajú menej ako 30.000 dolárov ročne. Viac ako jedna štvrtina všetkých detí žije v rodinách s iba jedným rodičom, kde matka poskytuje väčšiu mieru ich života. Pre väčšinu detí z rodín s jedným alebo oboma rodičmi alternatívou k práci mama je existencia chudoby.

Dnes, v mnohých rodinách, matky pokračovať v práci z dôvodu kariéru v stavebníctve, z ktorých sa minulo mnoho rokov: Niektoré ženy vracajúce sa čoskoro pracovať po narodení dieťaťa, pretože vedia, že väčšina zamestnávateľov nepatrí k pochopeniu pracovných mamičky, ktoré chcú vziať voľno z dôvodu starostlivosti o dieťa stráviť s ním nejaký čas po narodení. Ak sa tieto ženy prestanú fungovať aj niekoľko mesiacov, môžu chýbať rad výhod, ktoré už dosiahli alebo sú vystavení riziku, že stratí niektoré príležitosti pre kariérny rast.

Ako rastúci počet žien po pôrode chodiť do práce, sú stále viac zapojení do výchovy detí nie je rodičia a ďalší dospelí. V niektorých prípadoch, príbuzní sa podieľajú na výchove detí, a niekedy rodičia musieť uchýliť k službám pestúnky alebo dať dieťa do škôlky. Je jasné, že pracujúce matky často dávajú svoje deti v ústavoch, než nepracujúcich žien. Určitá časť ľudí stále verí, že dobrá matka - ten, ktorý v záujme dieťaťa bol schopný vzdať prácu a bol opustený sedieť s ním doma. Avšak, nie je tam žiadny vedecký dôkaz, že dieťa je výrazne ovplyvnený v rodine, kde matka pracuje. vývoj dieťaťa závisí viac na emocionálne prostredie v rodine, celkový príbuzenský vzťah k tomu, že moja matka pracuje, a kvalitnej starostlivosti o deti. Dieťa sa stabilným emocionálneho stavu, dostáva dostatočné množstvo lásky, starostlivosti a pozornosti, aby rast a rozvíjať správne, a to aj v prípade, že matka zrazu dôjdu.

Problémy môžu nastať v prípade, že matka sama nechce ísť do práce alebo manžel nechce ju pustiť sa do práce. Ak žena chodí do práce, pretože nemala dosť peňazí, môže si robiť svoju prácu, ktorá nemá rada. V tomto prípade je potrebné byť veľmi opatrní so svojimi emóciami, nehovorí doma o svoje frustráciu sklamanie, že sa nerozšírila na všetkých členov rodiny.

Rodinné vzťahy môžu trpieť, a v prípade, že obaja rodičia sú ochotní pracovať, ale iba jeden z nich je, kam ísť do práce. Tiež môžu vzniknúť problémy, ak rodičia existuje konkurencia alebo zášť k tomu, že jeden z manželov zarába viac než ten druhý. V dôsledku tohto konfliktu, môžu trpieť odborové manželov, a deti sa môžu cítiť napätie a riziko rozpadu rodiny. Komunikácia a vzájomná podpora je ešte dôležitejšie v rodinách, kde obaja rodičia pracujú.

Aj v prípade, vzniknú bez problémov a pre rodiny s deťmi, kde obaja rodičia pracujú, musia čeliť mnohým výzvam, ktoré sú neznáme pre iné rodiny. Rodičia sú rozpoltená medzi rodinou a kariérou, s tým výsledkom, že majú malý alebo žiadny čas na spoločenský život, a to aj medzi sebou. Práca v domácnosti a starostlivosť o deti, obaja rodičia musia vykonávať spoločne, takže jeden z nich musel robiť všetko, a potom sa cítiť odpor voči manželovi. Rodičia majú stráviť asi desať pracovných dní za rok zostať doma s chorým dieťaťom, starať sa o neho, keď zrazu sestra nemôže prísť ani nebudú môcť vziať ho do škôlky, a v prípade potreby bude mať dieťa k lekárovi atď.

Rozhodnutie ženský o vstupe do zamestnania by mal brať do úvahy ako svoje vlastné potreby a potreby rodiny. Ak sa chystáte po pôrode do práce, sa snaží odložiť svoj výstup tak dlho, kým dieťa je tri až štyri mesiace. Tentokrát vám umožní spoznať svoje dieťa, a on bol - viete. Urobte si čas na prípravu seba a pripraviť rodinu na to, čo budete musieť ísť do práce, aby sa toto rozhodnutie išlo tak hladko, ako je to možné pre každého. Naplánujte si cestu do práce a snažil sa pre všetkých členov rodiny. Ak je to možné, nemajú v pláne cestu von do práce tak, aby sa zhodovalo s nejakou inou udalosť v rodine, ako je sťahovanie alebo zmena školy, osobné krízu, ako je napríklad ochorenie alebo smrť člena rodiny alebo rodstvennikov- ako je to možné pred zariadiť spoľahlivú starostlivosť o deti.

Ako pracovné mama máte s najväčšou pravdepodobnosťou mať myšlienky, ktoré vám chýba niečo pre dieťa. Môžete si robiť starosti, že slečna dôležitých fázach života dieťaťa, ako je napríklad jeho prvých krokov alebo slov. Dokonca si môžete zažiť závisť dospelých, ktorý je zapojený do vzdelávania svojho dieťaťa. Všetky tieto pocity sú pochopiteľné. Len pamätať a tvrdo pracovať, aby oddeliť svoje potreby zo skúseností blaho dieťaťa.

Všetci rodičia chcú dať svoje dieťa to najlepšie. Bohužiaľ, vysoko kvalitnej starostlivosti o deti môžu byť drahé a nie je to tak jednoduché zabezpečiť. Mnohí rodičia sú nespokojní s kvalitou starostlivosti o svoje dieťa, ale nakoniec ešte platiť šeky za veľkú sumu. Rodiny s nízkymi príjmami posielať svoje deti do kvalitnej starostlivosti o deti s oveľa menšou opatrnosťou ako rodiny s stredné a vysoké príjmy. Pre rodiny s nízkymi príjmami jednoduchšie urobiť veľa zmien v organizácii rodinnej starostlivosti o dieťa.
Je veľmi dôležité nájsť kvalitnú starostlivosť o dieťa so starostlivosťou o dieťa. Predpisy pre starostlivosť o dieťa normy sa môžu líšiť v závislosti od typu starostlivosti požadovanej. Avšak, rodičia sú schopní zlepšiť profesionálnu gram starostlivosť o svoje dieťa, ak oni sami sa aktívne sa zúčastniť v ňom. Môžete pravidelne prísť na centrum starostlivosti o deti a hovoriť s učiteľom. Môžete sa tiež podieľať na získavanie finančných prostriedkov a dobrovoľne darovať rôzne detské doplnky v škôlke alebo pomôcť zamestnancom inštitúcie, aby spolupracovali na vytvorenie podmienok pre deti zodpovedajúcu ich veku. Ak sa rozhodnete podieľať na starostlivosti o dieťa, budete mať nielen istotu, že dieťa dostane všetko, čo potrebuje, ale tiež byť schopný zbaviť svojej vlastnej viny za niečo, čo funguje, a vy nemôžete dať svojmu dieťaťu po celú dobu. Ak máte nájsť dobré škôlky pre dieťa a nadviazať vzťahy s školiteľom, bude to pomôže cítiť uvoľnene. Dobrá starostlivosť o dieťa mu dá príležitosť rásť a rozvíjať vo všetkých smeroch, dostať riadne fyzické, sociálne a duševný rozvoj. Taká starostlivosť je veľká pomoc pre pracujúcich rodičov. Váš detský lekár bude chcieť, aby vaše dieťa rásť a rozvíjať sa v peknom prostredí, ktoré vám pomôžu ako rodič.

Prvé starostí pracujúce matky sa redukuje na otázku: "Kto sa bude starať o svoje dieťa, keď som v práci?", Možno, že v ideálnom prípade pre starostlivosť o dieťa by mohli byť poskytované vo svojom vlastnom dome alebo na pracovisku. Je však ťažké nájsť prichádzajúce sestru a malého počtu firiem v našej krajine, ktoré ponúkajú príležitosti pre starostlivosť o deti na pracovisku. Nové trendy v priemysle poukazujú na skutočnosť, že ich počet sa bude zvyšovať, ale v tejto chvíli sú všetky prístupnejšie strediská pre starostlivosť o deti, rodinné domáce opatrovateľskej služby, financovaný kostola, alebo neúplných družstiev.

Pozrite sa na miesto, kde budú starať o dieťa, časovo náročné, ale ospravedlniť úsilie, ktoré robíte. Počas tehotenstva, opýtajte sa všetci, čo máte na mysli, ktorým by ste mohli zveriť starostlivosť o svoje dieťa. Po narodení svojho dieťaťa, znovu rasprosy vidieť, ako pozerá sa na neho cudzinci, a ako sa reaguje s cudzími ľuďmi.

Hlavným kvalita osoby starajúce sa o dieťa - láska k deťom, láska k životu, láskavý a flexibility. Udržiavanie čistoty v dome, je v porovnaní s tým druhoradý význam. A uistite sa, že idea výchovy dieťaťa zo sestry rovnaký ako Vy.

Ak sa rozhodnete poslať svoje deti do škôlky alebo škôlky, uvidíme, ako to sa starajú o rastúcich detí. či sú zapojení do vzdelávania či im umožní pozerať sa na televíziu bez obmedzenia len vziať svoj čas? Pokiaľ ide o deti, obdobie pokoja pracovníci v prípade, že existujú deti hrajú s nimi, alebo hovoriť k sebe navzájom, a deti sú detské postieľky a ohrádky? Je užitočné náhle návšteve takého centra a získať skutočný obraz o svojej činnosti.

Video: 7 Pravidlá pracujúce matky Catherine vilkové [milujúca matka]

Tu je to, čo vziať do úvahy pri hodnotení stredísk dennej starostlivosti o deti.

Pomer počtu pracovníkov a počtu detí. Počet zamestnancov musí byť väčšia ako pri starostlivosti o malé deti a dojčatá. Uistite sa, že tento pomer je považovaný za kvalifikovaného personálu, naozaj prácu s deťmi, a nie sekretárky, údržbári, kuchári a účtovník.
Dostupnosť čisté svetlé izby s dobrým vybavením.

Dobre vybavené a dobre udržiavané ihrisko pre vonkajšie hry.

Správna výživa. To môže byť riadená týždenným ponuke vypracovanej predstaviť rodičom.
Memo rodičov popisujúcich pravidlá Detského centra a prístupy k výchove detí.

Video: 5 tajomstvo, ako sú pracujúci mamičky sa neunaví

Všeobecne povedané, čím je dieťa mladšie, tým ľahšie sa prispôsobí k návšteve detského centra dennej starostlivosti. V prípade, že vek dieťaťa pohybuje od dvoch do štyroch rokov, keď chodí do škôlky, prvýkrát si všimnete, že dieťa sa stáva stále nervózny a zraniteľný dočasne spomalila tempo svojho mentálneho vývoja.

Bez ohľadu na to, aký druh opatrovateľskou službou môžete vybrať pre vaše dieťa, chodiť do práce každé ráno, byť istí, v sebe a láskavý na dieťa, takže mal pocit, že vaša starostlivosť o prácu - je normálny a prirodzený jav, a že sa cítite, keď to je celkom dobrá. Ak si ho nechať sa zrejmým obavám, bude si myslieť, že svoju prácu - niečo veľmi zlé.

Priateľu, odložiť svoj návrat do práce, kým jej dieťa dosiahne vek troch rokov. Prvých pár dní bolo veľmi ťažké pre oboch, a čoskoro bola tak vyčerpaná od každodenných ranných scény rozlúčka, keď dieťa odišiel s pestúnkou, ktorý bol pripravený vzdať sa práce. Ale keď si uvedomila, že dieťa cítil jej nechuť, aby ho opustiť, ona zmenila správanie. O niekoľko dní neskôr sa všetko vracia do normálu.

Pápež, ktorý sedí so svojím dieťaťom doma

Mnohé z dnešných oteckov trávi so svojimi deťmi je oveľa viac času, než stráviť s nimi ich vlastné otcovia. Ale značný počet otca starostlivosť a výchovu detí bolo ich hlavnou úlohou. Často, ich ženy pracujú, a prevziať plnú zodpovednosť za starostlivosť o deti. Pripravujú bábätka fľašu mlieka, vykúpať je a uložili do postele. Pre mnoho otcov, rozhodovanie o tom, že by zostať doma s dieťaťom je dôležitým krokom v ich životoch, ku ktorému majú tendenciu prísť s jeho ženou. Mnoho párov urobiť rozhodnutie, ktorá zostala sedieť doma s deťmi lepšou otec, pretože jeho žena zarába viac, pretože z príslušných profesijných cieľov alebo preto, že by bolo lepšie pre svoje deti. Podľa výsledkov z amerického sčítania ľudu, necelé dva milióny otcovia zostať doma s deťmi, zatiaľ čo ich manželky idú do práce.

Ale mnoho ľudí stále považuje sa táto situácia zmení role, a často tento stav stále nesie stigma. Niektorí otcovia sedia doma s deťmi, hovoria, že boj sa stereotypy a pokúsiť sa dosiahnuť sebaúctu, často počuť komentáre priateľov, ktorí sa čudujú, prečo si vybrali k práci, čo u väčšiny ľudí sú tradične považované ženská práca. Keď idú so svojimi deťmi do parku, ľudia môžu pýtať: "Prečo nie ste v práci dnes? Ste, že vyhodili? "V rovnakej dobe, muži aj ženy v rovnakej situácii môže cítiť izolovaný od spoločnosti a zažiť nedostatok komunikácie s ostatnými dospelými. Ale aj v tomto prípade, mnoho z nich stále verí, že urobil správne a dôležité rozhodnutie v mojom živote.

Niet pochýb o tom, že väčšina otcov sú schopné plniť základné úlohy, vzdelávania a starostlivosti o deti, rovnako ako ich matky. Ak sú vaše vlastné rodinné role rozdelené trochu inak, než so svojou rodinou, kde ste vyrastal sami, to neznamená, že je niečo zle. To je osobná voľba, a táto voľba by mala oboma manželmi. Situácia sa mení, svet je stále viac a viac pracujúce ženy a dosiahnuť svoje ciele, takže každá rodina musí určiť najlepšia voľba, a po nej.