Psychológia a psychoterapia

Neuro-lingvistické programovanie (NLP) relatívna nedavnyayarazrabotka v psychológiu, bol vytvorený v Spojených Shtatahv 1975 Richard Bandler, matematik, výskumník kybernetiky a John Grinder, profesor lingvistiky.
NLP bol vyvinutý s pomocou podrobného štúdia úspešných rabotytreh vynikajúcich terapeutov: Fritz Perls (FritzPerls), Virginia Satirová (Virginia satiry) a Milton Erickson (MiltonErickson). Kým NLP bol pôvodne vyvinutý vramkah terapiu, teraz nám ponúka silu komunikácie v manažmente - to všetko pre úspešnú komunikáciu.
Existujú tri základné princípy NLP, známy ako " tri osnovyNLP ", Oni sú takto:
Presne vedieť, čo výsledok chcete dosiahnuť v každej situácii
Mať zmyslové ostrosť rozpoznať, keď ste dosiahli vashegorezultata.
Majú možnosť zmeniť svoje správanie, dokiaľ dostigaetevashego výsledok.
V opačnom prípade môžeme povedať toto: " Ak máte robiť to, čo ste vždy robili, dostanete to, čo ste vždy",
Prvým krokom je naučiť sa stavať manažérskych zručností rapport.Eti je teraz chápaný tak, že klinické podrobnosti a rapportrassmatrivaetsya základnú požiadavku v prípade esliv mať dve (alebo viac) jedinci prepojiť úspešne. Vazhnyyeffekt je v raportu s niekým - je budovanie dôvery (dôveryhodnosť) a odozvy medzi vami. Veľa v formirovaniirapporta fyziologické. Pravdepodobne ste oboznámení s vyšetrovacím Birtwhistle`sv 1970, ktorý preukázal, že vedomosti získané kommunikatsiina 7% je obsiahnutý v slovách, ktoré používate, 38% nájdených vtone štýl a hlas, a 55% je obsiahnuté vo fyziológii povedeniya.Odnako mnohí manažéri v skutočnosti študujú faktory , kotoryekontroliruyut polovica ich komunikáciu?
Ďalším krokom je vytvoriť zmyslové ostrosti, čo poprostuoznachaet učiť novú víziu tým, že pozoruje ľudí kotorymiVy spolu komunikujú (zostať v kontakte). S trochou praxe sovershennoprosto začať čítať mikro - svalové tvárové signály kotoryesoobschayut vám presne, ako ho dostal vaša správa. Ďalším vazhnyyfaktor v tejto oblasti - z hľadiska porozumenia pohyby nablyudatelya.Odnako pozor zovšeobecnenie pri interpretácii pohybov pozitsiinablyudatelya! Aj keď je tu vysoká pravdepodobnosť, že individuumyproyavyat verí svoje základné vlastnosti, je nevyhnutné, aby boli najprv "kalibrovaný" Otázky cherezpodhodyaschie nite a presné sledovanie ich pohybu s pozíciami nablyudatelyav v okamihu, keď stretnúť.
Takže teraz náš manažér má zručnosti, ktoré sú potrebné pre uspeshnoykommunikatsii a pochopiť dopad správ, ktoré poluchaet.Nuzhno čas, aby zabezpečili, že správa produkuje effektv súlade s požiadavkami na riadenie. To je čas na posledný znova učiť svoj rodný jazyk.
Angličtina (a rusky, a to bez toho, cca. Interpret, © perevodViktor Sawicki, 1997) jazyk je plná servisný časť rechii pascí pre neopatrné komunikátora. Začnite s predpokladmi (predpokladov). Kľúčové slová, pozerať sa na ne, to"ak", "vyskúšať", "ale", Ispolzovanieslova "ak" Predpokladá sa, že máte na výber. Tak aby ste mali používať iba vtedy, keď určíte čo ponúknuť niekoho voľba. Pozitívnejší verzia tohto výrazu dlyaupravlyayuschego "keď" atď. "Kogdavy ocele sa vykonáva rýchlo (skôr) ako ...."A konechnone výraz "ak by ste mohli urobiť to pre mňa"použitie reči "skúste (skúste)" predpolagaetotkaz. Potom, čo ju používať, budete chcieť určiť uvelichitvozmozhnosti niekoho, kto je schopný vykonať niečo naprimer- "Pokusov (pokúsi) nájsť najlepší spôsob, ako vykonávať".Govorite inak: "Prosím, urob to po dobu 16 hodín"Je to lepšie ako: "Prosím snažiť, aby to na 16chasam",
účinok "ale" Povinnosť poprieť predchádzajúce vyhlásenie, v "Počul som, že to, čo hovoríte, ale ...", To formiruetsoprotivlenie na osoby, s ktorou hovoríte. Predpochtitelneebudet "a", Rozdiel v dôraze na evidentné. Potom nechajte pokračovať, zváži pozitívny a otritsatelnyeutverzhdeniya jazyk. Vezmite frázu "Nemyslím si, že o ružové slon", Mozgy od dekódovanie frázu, musia počkať, kým sa zaregistrirovanakak integritu správy, a až potom vykonať príkaz. By etomumomentu ste príliš dlho premýšľať o ružové slon! To znamená, že fráza páči " Nezabudnite ", "Nenechajte si ujsť","Tento zvyk nie je chybný"Sú ochenneproizvoditelnymi! Oveľa lepšie použiť polozhitelnyeekvivalenty: " Pamätať ... ", " či už čoskoro ","Budete sa cítiť skvele",
Väčšina ľudí má konverzačné štýl, ktorý ukazyvaetna cestu (mimochodom), si myslí o svete. Niektoré govoryatvizualnym spôsobom: "Vidím, že ste označený","mám obrázok" atď. Iní hovoria audialnymsposobom: "Počul som, že to, čo hovoríte ", "etozvuchit lákavé pre mňa " atď. Tretia skupina govorito pocity: "Je mi dobre, mám pocit, že ...", "chuvstvuyusebya priamo v ...", To je nevyhnutné, ak chcete zadať hlboký vzťah s niekým, a vy prijať kotoryyon jazyk štýl preferuje. To vám umožní pracovať vypočíta na základe ich pohľadu, a ukázať im, čo ste ako v mnogihotnosheniyah nich, a preto sa môžete spoľahnúť.
Teraz si ako manažér ochotný zamestnať svoje služby vliyatelnyepatterny jazyk. Kombinujúci pozitívny / negatívny jazyk a povtoryayastil preferencie, môže manažér použiť vstavané príkazy na dosiahnutie cieľov. Tento výraz vytvoril správ kotoryene uznaný vedome, ale - podvedome chápať. napríklad:
" Ja nechcem, aby si sledoval tento projekt, ak budete si istý, že chcete túto"
" Nechcem, aby ste cítili, že treba podporovať prinyatetu ",
Plné pochopenie toho, ako jazyk funguje, preto môže pomôcť vyhnúť sa chybám v produkčných tímov upravleniyadlya podriadených, zlepšia pracovné vzťahy s kolegami a so zodpovedným uluchshitrezultaty.
Ďalší vývoj NLP techniky spojenej s typológiou správcovi lichnostey.Menedzhery môžete naučiť rozumieť ineofitsialno rozpoznať rôzne typy osobnosti. To predostavlyaetsyaim prostredníctvom definície základných zmyslov používaných kazhdymtipom cez odvolanie k ich primárny motivačný systém iprimenenie vhodnej stratégie pre každý typ. Po nekotoroypraktiki budú študenti schopní rozpoznať rôzne tipovlyudey neformálne a túto schopnosť zlepšiť učenia ipraktikoy.
V Spojených štátoch, NLP výhody boli rýchlo uznané podnikateľskej sféry sú vŕby v posledných niekoľkých rokoch, britská firma ucherezhdeniyapostepenno (a niekedy neochotne!) Príďte na to, aby prinyatto, že tieto metódy sú veľmi užitočné. Postupoval v týchto prikladnyhprogrammah bolo odvetví finančných služieb. Teraz ju obscheprinyatyyfakt, NLP techniky ponúkajú množstvo veľmi výkonných vliyaniyai presviedčanie techník v kontexte silného etického rámca. Ako pobochnyyprodukt, ktoré poskytujú detailné porozumenie sobstvennogopovedeniya, ktoré všeobecne poskytuje ešte širšiu škálu výhod, vŕby obchodné a osobný život, a to najmä vo vedení stresu.
Ron Bowles je riaditeľ Performance Enhancement Ltd., Hampshire, basedHuman Resource Consultancy, ktorá sa špecializuje na školenia, Consultancyand poradenstvo na základe Neuro-lingvistické programovanie