Vetva vývojový proces vodítkom prvá pomoc

Proces vývoja odporúčania začína s ohľadom na vedúceho katedry. V niektorých nemocniciach sú útvary poradných výborov, ktoré pomáhajú správca pri hodnotení pracovníkov. Kritériá pre vymenovanie zahŕňať úvahy o rôznych vlastnostiach kandidáta, najmä priechod pobytu a jeho disciplíny. Zvyčajne to vyžaduje buď záver Rady alebo pobytu, ale to môže byť prijatý a zodpovedajúci výkon.

Napríklad absencia stanoviska lekára, žijúci v blízkosti miesta nemocnice, poskytovať pomoc v núdzi, môže byť kompenzovaná prítomnosťou žiadateľa má dostatočné skúsenosti, znalosti moderných metód udržiavanie srdcovej resuscitácie a znalosti o súčasných foriem pomoci v traume, ktorý by umožnil, aby sa stal členom pohotovosť ,

Nemocnica nemôže diskriminovať na základe pohlavia, rasy, národnosti, náboženstva alebo veku, ak je reprezentovaný ako "doprava" poskytnúť pomoc pri určitého otdelenii- obmedzenia môžu tu existovať. Prítomnosť určitých fyzikálnych defektov môžu byť použité na popretie práce, ak tieto nedostatky obmedzujú schopnosť lekára praktizovať.

Separácia môže vydať stanovisko na to, čo nie je nutný informovaný a skúsený lekár SNP, ako v štátnych dosť lekárov schopných poskytnúť potrebnú liečbu existujúcich pacientov. Navyše, lekár, ktorý nemá významné ďalšie zručnosti, možno odmietnuť schôdzku. S takými zručnosťami žiadateľ má viac práv, ako v kancelárii alebo v nemocnici.

Kritériá pre hodnotenie žiadateľov a požiadaviek na ne majú byť prijaté na nemocničnom personálom by mala byť vypracovaná vopred každom oddelení a schválená Radou lekárske a predstavenstva nemocníc. Kandidát Odporúčania priehradka (kladná alebo záporná) je poslaný do poradného výboru nemocnice, zvyčajne zložená zo zástupcov všetkých nemocničných oddeleniach. Poradný výbor, po zvážení odporúčaní pobočky môže vrátiť ho, aby objasnila, odmietnuť alebo schváliť. Odporúčania výboru aj naďalej prichádzať na lekársky výkonného výboru (Medical Board), kde sa tiež konala tri recenzie.

Odporúčanie Rady Medical sú zaslané predstavenstvu na schválenie. Oficiálne schôdzka sa koná so súhlasom predstavenstva a zamestnancov. Ústavy mnohých nemocniciach, existujú ustanovenia, ktoré umožňujú dočasné zaradenie lekára v štátnom oddelení na obdobie 3 mesiacov (alebo menej) v prípade, že existuje podpora pre vedúci oddelenia a predseda predstavenstva zdravotníckeho personálu. Skagit nedovolí preradenie na základe času náboru.

Preradenie je tiež postup, ktorý zodpovedá oprávneným nemocničných predpisov. Skagen vyžaduje takéto kritériá vymenovanie a nestranné vykonávanie. Kritériá sú zvyčajne založené na požiadavkách nemocnice. Typická kritériá sú uvedené v nasledujúcej tabuľke. 1. Kritériá pre preradenie špecialistov prekrývajú. Niektoré úrady a nemocnice stanoviť doplňujúce kritériá pre prijatie do zamestnania, ktoré sú uvedené v nasledujúcej tabuľke. 1.

Postup pre primárne i prevedením poskytuje rôzne metódy "koherenciu procesu", To vyžaduje, aby oznámenie kandidátsky nesúladu s taktom a poskytovať jemu právo byť vypočutá nezaujatýma zástupcovia nemocnice. Niektoré nemocnice dokonca umožňujú prítomnosť advokáta súčasne.

RL Croma

Delež v družabnih omrežjih: