Zamestnanosť - hlavnou príčinou napätia vo Veľkej Británii

Video: KodZhizni # 17. Hlavným dôvodom stresu

Práca je rozpoznaný britskí vedci spôsobiť stres №1.

Ide o najväčší vplyv na duševné zdravie obyvateľov krajiny.

Výsledky hlasovania 2000 viac Britov ukázali, že 34% z nich verí, že hlavným dôvodom stresu zamestnania a finančné problémy na druhom mieste (30%), a zdravotné problémy - iba tretie miesto (17%).

Nedávna štúdia zistila, že stres z práce zvyšuje riziko infarktu myokardu o 23% a riziko sa zvyšuje s vekom. Bolo tiež zistené, že práca stres zvyšuje o 7% pravdepodobnosť výskytu vo pracovníkov samovražedné myšlienky (je zaujímavé, že mladí profesionáli vo veku 18-24 rokov, toto číslo rastie až o 10%). Jeden z piatich Britov (18%), stres v práci spôsobuje úzkostné poruchy.

Stres často vedie ľudí k alkoholu alebo drog, pretože dúfajú, že prehlušil svoje pocity pomocou týchto ničivých látok. Podľa výskumníkov, takmer 3/5 respondentov (57%) pravidelne piť po pracovnej smene, a jeden zo siedmich britských zmešká skla počas prevádzky, na potlačenie stresu.

Iné obyčajné spôsoby, ako sa vyrovnať so stresom patria:

• Dym (28%).
• Antidepresíva (15%).
• Farmaceutické hypnotiká (16%).
• Predpis hypnotiká (10%).

Autori uvádzajú: "Tieto výsledky tiež ukazujú, že očkovať ľudia kultúra strachu, mlčanie o strese a psychických problémov je nákladné pre zamestnávateľov."

Dôležité výsledky:

• Jeden z piatich (19%) a Britov občas berie nemocenskú v dôsledku stresu, ale 90% z nich prichádzajú s rôznymi dôvodmi pre ich neprítomnosti v práci.
• Jeden z desiatich (9%) respondentov opustil svoju prácu v dôsledku silného stresu, a jeden zo štyroch (25%) si myslí, že o tom, ako sa vzdať práce z tohto dôvodu.
• Jeden z piatich (19%), Briti nemohli pripustiť, aby sa šéfom, ktorý bol trpia stresom. Väčšina z nich prežiť na svojich oficiálnych vyhliadky po také uznanie.
• V 22% respondentov bolo diagnostikovaných s duševnými poruchami, ale iba 10% vedomí svojich nadriadených.
• Takmer 56% manažérov hovorí, že by chcel zlepšiť duševné zdravie svojich zamestnancov, ale to vyžaduje ďalšie školenia a konzultácie.
• 46% manažérov hovorí, že by chcel urobiť viac, aby pomohla svojim zamestnancom vyrovnať so stresom, ale nie je zaradená do zoznamu priorít pre svoje firmy.

Paul Farmer, generálny riaditeľ ešte mysli, povedal: "Náš výskum ukazuje, že ľudia stále majú veľmi silný dôraz na prácu, čo má negatívny dopad na fyzické a duševné zdravie. Vieme, že práve teraz jeden zo šiestich pracovníkov, ktorí trpia depresiou, stresových a úzkostných porúch.

Náš prieskum ukázal, že mnohí manažéri majú pocit, že ich zamestnanci dosť školení a podpory. "

Delež v družabnih omrežjih:

Podobno