Ochrana zdravia pri práci

Pracovné aktivita a fyziologické funkcie organizmu. Akýkoľvek druh práce je veľmi zložitý súbor fyziologických procesov, v ktorých sa zúčastňujú v skutočnosti organizmus.

Najdôležitejšiu úlohu v tomto smere samozrejme zohráva centrálny nervový systém, koordináciu funkčných smien, rozvíja v práci. Tak kôra analyzuje signály prichádzajúce z vonkajšieho prostredia, a generuje potrebné opravy podmienené reflexy brzdia reflex navyše komunikáciu a skombinuje ich do jedného systému pracujúceho dynamického stereotypu.

Prevádzkyschopnosť - ľudské kapacity po vopred stanovenú dobu a s určitou účinnosťou ku splneniu maximálneho možného množstva práce, ktoré môžu byť psychicky i fyzicky. ľudská výkonnosť závisí na úrovni jeho kondície, stupeň tesnosti pracovných zručností a skúseností z práce, jej fyzickú, fyziologickú a psychické zdravie, a ďalších faktoroch.

Hlavným cieľom fyziológiu práce v organizácii pracovného procesu je vývoj prevenciu únavy a prepracovanie.

Únava - funkčný stav osoby (alebo podieľajúce sa na systéme) dočasne sa vyskytujúce pod vplyvom dlhodobej alebo intenzívnej práce (činnosti), a vedie k zníženiu jeho účinnosti.

Objektívny dôkaz jej vývoja klesá produktivita a prebiehajúce zmeny vo fyziologických funkciách mimo stanovených otváracích úrovni. V ťažkej svalovej záťaže to zvyčajne vedie k dramatickému a častejšie dýchacie frekvencie, krvného tlaku a zvyšujúcich sa nákladov na energiu. Keď práca je činnosť, ktorá si vyžaduje značné duševný stres, zvyčajne vidieť spomaľuje reflexy, zhoršenie presnosti pohybov, oslabenie pozornosti a pamäti.

Subjektívne, tento stav je vnímaný ako pocit únavy, tj, pocity nechuť alebo dokonca neschopnosť pokračovať ďalej.

Keď nesprávnej organizácie výrobného procesu sa môže vyvinúť istý druh chorobného stavu zvaného únava. Podstatou stavu únavy je prejavom rôznych prepathological a patologických syndrómov, sprevádzaný výrazným porušením radom funkcií, prudký pokles efektivity, kvality, činnosti a normalizovať iba ako výsledok liečby a rehabilitácie.

Je potrebné poznamenať, že pri fyzickej námahe, alebo keď je nadmerná dĺžka intenzívneho svalové napätie únava môže akumulovať (kumulovaný) a viesť k rozvoju prepätiu a často nasleduje po výskyte patologických javov.

Prevencia únavy má veľký význam, pokiaľ ide o spoľahlivosť a bezchybnú prácu, vysokú efektivitu a produktivitu. Aby sa predišlo únave by sa mali riadiť nasledujúcimi ustanoveniami.

1. Doba trvania pracovného pomeru by nemalo byť viac ako 8 hodín denne. To fyziologicky rozumné trvania práce sa týka 5-dňový pracovný týždeň, poskytovať najlepšie príležitosťou k odpočinku a regenerácii organizmu. Pri kontinuálnom výrobnom procese dobe prevádzky - 24 hodín, zvyšok - 72 hodín.

2. Mechanizácia a automatizácie výroby, čo eliminuje potrebu nadmernej svalovej námahe a zostať pracujúci v nepriaznivých podmienkach.

3. Zavedenie racionálneho systému striedajú obdobia práce a prestávky medzi tým. Doba trvania času odpočinku by mal zabezpečiť obnovu základných fyziologických funkcií a šetrí pracovné náladu organizmu.

4. periodická zmena operácií vykonávaných pracovníkmi, a meniace sa rýchlosť dopravníka, s postupným nárastom v jej po začiatku poklesu a na konci smeny.

5. vyvážené rozloženie záťaže medzi jednotlivými svalových skupín, ktorým sa ustanovujú súlad pohybu navyknuté pohyby ľudského racionalizácie pracovnú pozíciu, upgrade zariadenia, atď.

6. Dodržiavanie hygienických noriem pre pracoviská vo vzťahu k ich okolie, Cubing, mikroklímy, osvetlenie, ventilácia, atď

7. Súlad s estetickými požiadavkami na farebný dizajn zariadenia, jeho konštrukčné prvky, krásne a pohodlné oblečenie. Je potrebné vziať do úvahy stimulujúci účinok červenej a žltej a modrej a depresívne hlavne čierne. Faktory estetické efekty možno prisúdiť aj hudbu, rytmické stimul aplikovaný ako v období zvyšujúcej sa únave.

Klasifikácia škodlivých činiteľov.

1. Fyzikálne:
- mikroklimatické - teplota, vlhkosť, rýchlosť prúdenia vzduchu, tepelné žiarenie;
- Non-ionizujúce žiarenie:
- elektromagnetické, elektrostatické, konštantný magnetické pole (vrátane geomagnetických), elektrických a magnetických polí o priemyselnej frekvenciu (50 Hz);
- elektromagnetické žiarenie a rádiofrekvenčná optický rozsah (vrátane lasera a ultrafialové);
- ionizujúce žiarenie;
- priemyselný hluk, ultrazvuková, vibračná infrazvuk- (miestne, spolu);
- aerosóly (prach), výhodne fibrogénny akcie;
- prirodzené svetlo (alebo neprítomnosť poruchy), umelé (nízka svetlo, priame alebo oslnenia odrazom zaslepení, pulzujúce osvetlenie);
- elektricky nabité častice vzduchu (vzdušné ióny).

2. Chemické vrátane biologickej povahy, niektoré látky (antibiotiká, vitamíny, hormóny, enzýmy, proteínové prípravky), získané chemickou syntézou, kontrola deň, ktoré sa používajú metódy chemickej analýzy.

3. Biologická --producing mikroorganizmy, živé bunky a výtrusy látok v prípravkoch, patogény, prvokov a háďatká vo.

Podľa definície Medzinárodnej organizácie práce (ILO), choroby z povolania - choroba, ktorá sa vyvinula v dôsledku vystavenia rizikovým faktorom vyplývajúce z pracovnej činnosti.

Professional Riziko - pravdepodobnosť poruchy (poškodenie) zdravia, s prihliadnutím na závažnosť dôsledkov vyplývajúcich z nežiaducich účinkov výrobných faktorov životného prostredia a pracovného procesu. Occupational riziko je stanovená na základe úrovne expozície z týchto faktorov a ukazovateľov zdravotného stavu a stratu pracovnej schopnosti zamestnancov.

V súčasnej dobe neexistuje všeobecne prijímaná klasifikácie chorôb z povolania. Každá krajina - člen MOP ustanovuje zoznam chorôb z povolania a stanoviť ich prevenciu a sociálnu ochranu obetí.

Hlavnými kritériami pre určenie povolania pôvod chorôb, nasledujúce:
- spojenie s konkrétnym výrobným faktorom (napr. Prach - pneumokonióza);
- prítomnosť kauzálnych vzťahov s pracovnom prostredí a povolaní;
- prekročenie priemerného výskytu v konkrétnom povolaní osôb v porovnaní s celou kohorty populácie.

Klasifikácia chorôb z povolania sú systémové a etiologické princípy. Tento systém je založený na princípe preventívneho pôsobenia pracovných rizík pre konkrétny systém tela (napríklad choroba, ktorá postihuje najmä dýchací systém, krvný systém, atď.) Etiologické princíp je založený na vplyve rôznych škodlivých činiteľov skupín - chemických, priemyselných aerosólov, fyzikálne spojených s prepätím a fyzickej preťaženie niektorých orgánov a systémov a biologické.

Okrem toho, a to samostatne izolovaných alergických ochorení a nádorov.

Pôsobiaci v Ruskej federácii zoznam chorôb z povolania bol schválený v roku 1996 na objednávku Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie 14. marca 1996 № 90 "Rádovo predbežných a pravidelných lekárskych prehliadok zamestnancov a lekárskych predpisov o prístupe k povolaniu" (V znení z 11. septembra 2000, 6. februára 2001). Je založený na princípe etiological a skladá sa z troch častí.

Prvá časť obsahuje názov choroby, ktoré sú spojené do siedmich hlavných skupín:
- Skupina 1 - akútna a chronická toxicita a ich dôsledky;
- 2. skupina - choroby spôsobené priemyselnými aerosólmi;
- Skupina 3 - poruchy vyplývajúce z expozície na fyzickej povahe faktorov (ionizujúce a neionizujúce žiarenie, hluk a vibrácie, prehriatie a chladenie mikroklíma);
- Skupina 4 - choroby súvisiace s fyzickou preťaženiu a prepätiu jednotlivých orgánov a systémov;
- 5. skupina - choroby spôsobené pôsobením biologických látok;
- 6. skupina - alergické ochorenia;
- 7 - skupina novotvary.

V druhej časti sú nebezpečné, škodlivé látky a výrobné faktory účinky, ktoré môžu spôsobiť špecifické odborné chorobu.

Tretia časť obsahuje ilustratívny zoznam operácií a výroby, kde sa môžu vyskytovať určité choroby z povolania.

Zoznam chorôb z povolania je hlavným dokumentom, ktorý sa používa pri stanovení diagnózy ochorenia, adresovanie vyšetrenie zdravotné postihnutie, zdravotné a sociálne rehabilitácie a zamestnanosti, rovnako ako niektoré z otázok týkajúcich sa náhrady škody spôsobenej zamestnancami v súvislosti so zranením osôb.

V závislosti na načasovanie tvorby chorôb z povolania, ktoré sú rozdelené na akútne a chronické.

Akútne choroby z povolania (otravy) - ochorenie vyvíjať naraz, po jednej (za menej než jednu smenu) vplyvu škodlivých faktorov.

Medzi rekreačné aktivity v priemyselných závodoch sa skladajú z právnych a administratívnych, organizačných, technických, hygienických, zdravotných a preventívnych opatrení pred používaním osobných ochranných prostriedkov.

Legislatívne, právne a regulačné akty zamerané na zlepšenie pracovných podmienok a zdravia pracovníkov, na základe ústavy. V kapitole 1, "Základy ústavného poriadku" (v. 7, str. 2) uvádza, že "v Ruskej federácii práce a zdravie ľudí, vytvoriť garantovanú minimálnu mzdu, poskytovať štátnu pomoc pre rodiny, materstva, otcovstva a detstva, zdravotne postihnutých a seniori, rozvíjať systém sociálnych služieb a zriadiť štátne dôchodky, dávky a ďalšie sociálne bezpečnostné záruky. "

Ochrana ľudského zdravia je daná podmienkami jeho prácu, život, vo voľnom čase a na ďalších faktoroch. V kapitole 2 "Práva a slobody človeka a občana" (.. Článok 37, odsek 3) znie: "Každý má právo na prácu v podmienkach, ktoré spĺňajú požiadavky na bezpečnosť a hygienu ..." - v litroch. 5: "Každý má právo na odpočinok. Pracuje na základe pracovnej zmluvy zaručená zákonnou dĺžku pracovného času, cez víkendy a sviatky, a platenej dovolenky za kalendárny rok. "

Právo každého človeka Ruskej federácie v oblasti ochrany zdravia je zakotvený v čl. 41. Uvádza, že "každý má právo na zdravie a lekársku starostlivosť. Lekárska pomoc v štátnej a obecnej zdravotnej starostlivosti inštitúcie občanom bezplatne na úkor príslušného rozpočtu, poistného a ďalších príjmov. "

"V Ruskej federácii federálne programy na ochranu a podporu verejného zdravia, sa prijímajú opatrenia na rozvoj štátu, obecné a systémov privátnych zdravotníckych zariadeniach, podporovať aktivity, ktoré zlepšujú ľudské zdravie, rozvoj telesnej kultúry a športu, ekologické a hygienické a epidemiologické blahobytu."

"Utajovanie úradníkmi skutočnosti a okolnosti, ktoré ohrozujú život a zdravie ľudí má za následok zodpovednosť v súlade s federálnymi zákonmi."

Rad federálnych zákonov a predpisov sa otvorí a upravuje rôzne aspekty bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov :. Federálny zákon z 30.03.1999 číslom 52-FZ (v znení neskorších predpisov na 19.07.2011) "Na zdravotnícke a epidemiologické blahobytu" - Zákonník práce Ruskej federácie № 197- zákon (2001) - spolkový zákon z 30. júna 2006 № 90 spolkového zákona "o pozmeňovacích návrhoch k zákonníku práce Ruskej federácie, uznanie sa nevzťahuje na územie Ruskej federácie niektorých normatívnych právnych aktov ZSSR a zrušenie niektorých legislatívnych aktov (ustanovenia legislatívne x akty) Ruskej federácie. "

Organizačné opatrenia zamerané na optimalizáciu režimu práce, pracovného procesu rytmus, správne poradie pracovných operácií údržby priemyselných estetiky, optimálny plán pracovných priestorov.

Prísna, pevná vykonávanie týchto opatrení je nevyhnutné znížiť čo najviac možných nepriaznivých účinkov na spracovanie škodlivých faktorov životného prostredia, ochrany zdravia a prevencie únavy.

sú potrebné technologické opatrenia na zníženie intenzity fyzickej aktivity, uľahčenie práce a zníženie účinku toxických a fyzikálnych faktorov prostredia. V tomto prípade platí mechanizáciu práce náročné na prácu, automatizovaný systém s prihliadnutím na ľudskú fyziologické funkcie, poskytnúť významnú úľavu práce a priaznivejšie pracovné prostredie.

VI Arkhangelsk, VF Kirillov

Delež v družabnih omrežjih:

Podobno